文档介绍：财务人员能力提升及培养方案
一、江西华裕财务编制
江西华裕财务部分为资金组、会计组、成本组三个组，下设分为资金、税务、融资、
成本核算、总账报表、应收应付往来、费用、预算、财务分析九大模块
部门
出
纳
职责
权力

财务部部门负责人空缺直属领导总经理
部门组织结构图部门编制
财务部经理经理级 1 人
主管级 3 人
资金主管会计主管成本主管
税
融
往
费
总
成
预
财
来
用
账
本
算
务
专员级 4
人
务
资
会
会
会
会
会
分
计
计
计
计
计
析
1．为企业构建科学、合理的财务管理体系，研究、制定并执行本企业的财务战略规划
2．合理规划企业资金筹集、运用、分配等财务收支活动，合理配置企业现有的资金资源
3．负责企业现有资金分配及使用等事宜，并为相关决策提供财务信息支持与建议
4．开展企业财务预算、预算控制、财务决算等管理工作
5．负责企业总体税务筹划工作，合理控制企业资金成本
1．有对企业经营及财务运作状况的建议权
2．有对企业投融资方案的提案权和审核权
3．有对企业经营成果、财务收支情况等各个方面进行稽核审查的权力
4．有对预算执行情况的监督权
二：方案的特点以倒推法为基本分析方法，对行业、市场进行调研，并基于调
研结果来设定职业岗位的知识要求、能力要求、素质要求。利用价值链分析法，寻求各
专业培养出的学生在行业竞争中的优势，权衡各种专业知识课程和素质拓展课程在专业
培养中的地位及其作用，找出最能实现财务管理专业学生价值增值的点、线、面，控制
“价值链”上有战略意义的关键环节，形成最佳的人才培养体系。
三、人才培养目标
培养品德合格，专业素质扎实，具有良好的职业道德、良好的人际沟
通能力和一线岗位适应能力，且具有一定创新精神和较强实践能力的高素质技能型人才，
能
从事出纳、会计、审计、税务代理员、存货管理员、统计员及客户信用管理等
五、职业岗位知识要求
1、具备对原始凭证真实性、合法性、合规性和完整性的审查。达到准确识别原始凭证的要
求记账凭证完整、准确地填制。达到完成简单的采购、生产和销售业务凭证编制的要求日记
账、明细账、总账的登记。达到准确完成登记各类账簿的要求会计账务处理流程运用。
2、选择账务处理流程进行经济业务处理的要求货币资金、应收款项、存货、金融资产、长
期股权投资、固定资产、无形资产等资产类要素的核算方法