文档介绍：xxx公司福利制度
xxx公司福利制度
xxx公司福利制度
xxxxx员工福利实施细则
总 则
目的
为保障员工利益，增强公司的凝聚力，减少员工的后顾之忧，根据xxｘ集团公司(以下简称公司）的特点及实际情况,特制定修改《员工福利制度》。
适用范围
本制度适用于管理公司固定员工。
福利实施细则
公司员工的福利分类：
根据企业自身条件设置的福利待遇包括经济***利、工时***利、娱乐***利和设备***利等四类。
各福利定义及发放细则
1。经济***利：
定义：对员工提供基本薪酬及奖金以外的若干经济性质福利项目，以减轻员工的经济负担或增加额外收入。
发放细则：
节日
标准
时间
范围及备注
元旦
100元左右标准/人
1月1日
企业正式员工发放超市卡等
春节
20０元左右标准/人，
农历12月２7／2８
企业正式员工发放超市卡等
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日
端午节
100元左右标准/人
农历５月初五
公司员工发放粽子、鸡蛋、水果等
中秋节
１00元左右标准/人
农历8月5日
公司员工发放月饼、鸡蛋、水果等
妇女节
1０0元左右标准/人,
3月8日
公司女性发放女士用品
奖学金
500元/人
每月5日
子女考入省级以上重点高中、大学的工作满1年以上公司员工
社会
保险
全体正式员工
每月5日
转正后的公司全体正式员工，按上一年度实际月平均收入缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险
商业
保险
全体员工
随时
转正后的公司员工，给予商业意外伤害险
房屋公积金
全体正式员工
每月5日
转正后的公司全体正式员工，按市公积金基本要求收入缴纳住房公积金
２。工时***利：
定义：与员工工作时间长短有关的福利
发放细则：
名称
福利标准
时间
范围及备注
婚假
7天带薪假
礼金： 500元/人
员工结婚期间
企业正式员工且初婚者。
丧假
3—５天带薪假
员工直系父母去世期间
企业正式员工.
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补助:５00元/人
产假
按国家法律规定执行
产假为９０天;男员工7天
企业正式员工。
3。娱乐晋升***利
定义：增进员工社交、文娱活动，促进员工的身心健康及员工技能提升、职业规划类的福利项目
发放细则：
名称
福利标准
时间
范围及备注
近郊集
体出游
200元/人
每年一次
公司全体员工
文体
活动
每季度
依不同活动设定
４．设施***利:
定义:与企业设备有关的福利
发放细则：
名称
福利标准
时间
范围及备注
免费
就餐
工作期间员工免费在食堂就餐
随时
公司全体员工
婚丧
用车
当天免费使用大客车、轿车各一台
随时
公司全体员工在哈市直系亲属
上下班通勤车
上下班免费乘坐
随时
公司全体员工
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