心理咨询师心理诊断考前串讲指导.ppt

文档介绍：心理咨询师心理诊断考前串讲指导
第一页，共49页
2010年5月鉴定考试考核规程
第二页，共49页
1、找症状（生理、心理、社会）
2、下诊断（明确、具体、详细）
3、立依据（定性、定量 分析）
4、作鉴别（相近、相似、同类）
5、觅原因（生理、心理、社会）
6、举措施（诊断、咨询、测量）
7、定方案（ 目标、责权义、次数时间、方 法 、 原理、效果评价 、费用及相关说明）
8、作评估（五维度或四方面）
心理咨询师必备的心理诊断思路
第三页，共49页
确定求助者的问题是否属于 心理咨询的工作范围（P288）
正常
异常
健康
不健康
一般心理问题
严重心理问题
神经症性心理问题
神经症
精神分裂症
心境障碍
生理心理障碍
癔症
精神障碍
人格障碍
应激相关障碍
常形冲突
变形冲突
定性分析依据
定量分析依据
第四页，共49页
仪态、接待方式和语言（P1）
问话方式:直接逼问/间接询问
向求助者表明态度
说明保密原则、咨询性质、权利义务、心理测量的有限性
协商确定咨询方式
如何进行初诊接待
第五页，共49页
会谈法的种类
确定会谈内容和范围所依据的参照点
确定提问方式
倾听(P5)：听比说更重要(P7)
非评判性态度 (P8)
控制谈话内容和方向：释义/中断/引导(P6)
摄入性会谈注意内容
（06-11三级24’）
摄入性会谈
第六页，共49页
摄入性会谈：了解病史及健康状况、工作状况和家庭状态等；
鉴别性谈话法：确定使用什么测验和鉴别测验；
治疗性谈话：针对精神变态和行为异常所进行的谈话
咨询性谈话：涉及的往往是健康人的某些问题，如职业选择、人员的任用和解雇、家庭关系问题、婚姻恋爱中的问题、子女教育培养问题等等。
危机性谈话：这是一种特殊情况，针对发生意外的求助者，如遭到***、想***、突然受精神创伤等。
会谈法的种类(P9)
摄入性
危机性
咨询性
治疗性
鉴别性
会谈法
第七页，共49页
确定会谈内容依据参照点（P4）
求助者主动求助的内容
咨询师观察的疑点
心理测评发现的问题
上级咨询师下达的目标
第八页，共49页
确定提问方式
问话方式：
开放式/封闭式/半开放半封闭(P5 P11)
不恰当的提问方式(P12)
不恰当问题消极作用(P11)
第九页，共49页
不恰当的提问方式--凯利
不恰当的方式
消极作用
改变问法
“为什么”
暗示求助者是错误的
怎样？什么？
多重选择性提问
获得的信息受限制
去掉选择部分
多重提问
使求助者不知所措
只提一个问题
修饰性反问
使会谈陷入僵局
不使用
责备性问题
产生威胁感引起防卫
严加杜绝
解释性问题
限制求助者探索
不使用
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