文档介绍：ﻫ
关于人力资源招聘信息分析报告ﻫ
目标城市:广东省江门市
目标职位:关于人力资源的职位
分析人员:余美转、余娟虹、吴琴、林俊婷、赵小云
目录
前言ﻩ
一、关于人力资源的人才市场需求情况的分析ﻩ１
二、关于人力资源的招聘信息的分析ﻩ１
（一)ﻩ招聘企业的行业分布ﻩ1
(二)薪酬范围ﻩ２
(二）学历要求ﻩ3
（五）语言要求分析ﻩ4
(六)岗位要求: 5
(七)工作职责:ﻩ6
（八)资格证书ﻩ7
三、总结８
附件 9
前言
实习将之，为了找到适合我们的企业和职业，了解关于人力资源的人才市场需求情况，我们在智通江门人才网和51job网上找到了许多关于人力资源的招聘信息，并分析这些招聘企业的行业分布、薪酬范围、学历要求、工作经验、语言要求、专业要求、需要掌握的核心技能和资格证书等方面。总结出我们应届生应该如何在这些企业谋求职业并在自己所在的企业获得发展。
关于人力资源的人才市场需求情况的分析
关于企业是否会引进人力资源管理人才，社会上许多的调查机构都有详细的报告，他们调查出有60．9%企业是“有”的,%％。这说明市场对人力资源管理的人才的需求是比较大的,培养的前景是乐观的。
二、关于人力资源的招聘信息的分析
招聘企业的行业分布
根据我们所搜集的招聘信息显示,招聘企业的行业分布在:
建筑·房地产·物业管理·装潢
生产·制造·加工,电子·微电子技术
电子·微电子技术,纺织品业（服饰、鞋帽、家纺用品、皮具等）
汽车·摩托车，机械制造·机电设备·重工业
贸易·商务·进出口
 计算机硬件  批发/零售,汽车及零配件
 汽车及零配件  机械/设备／重工
建筑/建材/工程  原材料和加工
 房地产开发，
 物业管理/商业中心
 建筑／建材/工程  家居／室内设计/装潢
 环保  石油/化工/矿产／地质
 建筑/建材/工程,
原材料和加工  贸易／进出口
专业服务（咨询、人力资源、财会)  公关／市场推广／会展
教育/培训/院校  影视/媒体/艺术/文化传播
石油/化工／矿产／地质
家具／家电／工艺品/玩具／珠宝  物业管理/商业中心
专业服务(咨询、人力资源、财会)
快速消费品（食品、饮料、化妆品)
其他
(二）薪酬范围
人力资源管理:2８00-3800元/月
人力资源部经理：2０0０~３000元／月
人事专员：200０～3００0元／月
人事部(人事高级专员）:(40００—55０0)元／月
人力资源专员:２80０元/月
培训专员:250０元/月
行政主管:１800-２3０0元／月
行政助理:15００-３０00元／月
人事助理:1００0~20０0元/月
行政经理:30０0元／月
人事行政专员:1５0０-23０0元/月
其他的职业:面试时商量
学历要求
人力资源方向工作的学历要求分析数据
本科以上
15
大专以上
30
中专以上
３
不限
2
合计
50
根据以上数据与图表显示,人力资源方向的工作对学历要求的程度比较高,大专以上学历占了30份，本科以上学历占了１５份,中专以上学历占了3份,还有2　份是不限学历的。所以对于许多大专学生来说,人力资源方向的工作是值得我们去考虑和了解的,是可以跟本科生去较量的。
（四)工作经验
根据图表显示,人力资源方向的工作对工作经验的要求很高,3年以上经验的占２0份，1年以上的占１2份,2年以上的占8份,5年以上的占３份等等。所以我们大专生刚刚开始工作不要定位太高,应该在人力资源的基础岗位坚持工作２-3年,这样再去找高薪的职位会比较容易。
(五)语言要求分析
ﻫ
从上图可以看出，江门中小企业在语言方要求方面并不高,但是仍然有2２％的企业要求外语水平。
(六)岗位要求:
人力资源管理的工作就是这些:人力资源战略规划、工作分析、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理等工作,也就是人们经常讲的招人、育人、用人、留人。
一、招人
人力资源部门工作为定期汇总、审核各部门的招聘计划,组织实施招聘。对应聘者进行初选,过滤掉不合格的人员,将达到基本要求的人选推荐给用人部门,然后组织联合面试，用人部门根据本部门的岗位要求和特性,决定人选,也就是说,至于到底用谁，主要由用人部门决定。
二、育人
培训工作由人力资源部门制定培训计划,集中进行企业文化、公司介绍、规章制度、职业素养等总体培训。有些大型的和专业性比较强的培训由人力资源部门组织，大量的专业知识、岗位知识和技能培训都由用人部门长期的进行培训。
三、用人
用人主要是对员工的工作任务的分配、工作成绩的考核、对员