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股 权 结 构 设 计
一、公司股权构造设计的原那么
很多人认为法律其实就是躲避风险，他说你们律师的工作能够做什么，我大量的工作都是我自己在做的，你们就给我们躲避风险就OK啦。如果有这种想法呢，其实也很正常。我们大局部人都是这么认为的，而且连很多的同行都认为我们律师的主要工作就是给企业躲避风险，或者是出现风险事件以后我们怎么样能够减少损失。但事实上，对于从事商事法律效劳，提供非诉解决方案的律师而言，我们更多的工作是为企业创造价值，通过法律的手段，我们更大规模地、更高效地实现企业的商业目的。这个是创造价值的问题，不仅仅是减少损失的问题。
第一个就是实现商业目的。因为任何人的商业行为都会有一定的目的，我们的设计方案一定要从实现商业目的这一前提出发，最后，它也是检验设计方案是否合理、是不是适宜这个企业的唯一标准。也就是说，商业目的能否实现，是我们进展股权构造设计的一个前提性的原那么。实现商业目的，可能很多的企业家们自己会认为这个很简单，商业目的归根到底就是为了赚钱嘛。事实上在奔向赚钱这个最终目的的过程中，我们会有很多阶段性的目的，或者是我们这个企业设置本身就不一定是为了赚钱，可能有其他的目的，或者是它不直接通过经营来赚钱。我们简单的归纳一下，有些人可能说我就是想开一个百年老店，有一个品牌然后有荣誉感。这个百年老店当然跟家族企业会联系在一起，比方说老干妈那个老太太她就坚决不向资本市场靠拢，她就想做一个百年老店，所以她的股权就是牢牢的抓在她的手上，她不会上市。还有一些家族企业，可能是不同的行业还有不同的要求，像香港的李锦记，他会牢牢的抓住这个企业的控制权在他们家族的手上，因为食品行业品牌的价值和传承。有些人说这个公司给我持股，反正现在这个股权投资这么时髦，我设计一个投资公司，设计一个私募基金管理或者是投资管理公司，那么就是投资平台的一个目的。还有一些是为了上市圈钱和上市融资，各种各样的企业，都会有他的一些商业目的。但是很多的企业家他可能自己也没有搞懂创立公司除了赚钱以外，我还会有其他的阶段性的目的或者是有其他的没有想到的目的，或者是想到的目的不知道怎么去实现。
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第二个原那么就是风险最小化。在股权层面，我们要关注三个方面的风险。一个是合伙人之间因为内讧而产生的风险，这种案例太多了。第二，就是创始人和员工之间，因为对企业来说现在人才是最珍贵的财富也是最优质的资源，很多的创始人会分享他的股权给核心的员工，但是很多人就是简单的给一些股权就行了，有的人可能稍微想的复杂一点，我是不是搞股权鼓励，是不是给签一个合同。其实这两种情况他们都意识到这个问题，如果想得过于简单可能会产生很多的问题，接下来我们会仔细的说。还有一个就是创始人和投资人之间风险。在做股权构造设计的时候，这三大方面的风险我们要尽可能的防范。我们先说一下决策权。一开场创业的时候可能大家都是最简单，按照我们投资出钱的比例分配股份，可能这个好似是看上去是最公正的一种方法，事实上这个东西并不一定公正，可能会产生各种各样的问题。这