层次分析法确定权重步骤说明.doc

文档介绍：层次分析法确定权重步骤说明
层次分析法确定权重步骤说明
层次分析法确定权重步骤说明
层次分析法确定胜任素质权重
１。邀请若干熟悉岗位情况的人员作为评分人员，请他们填写胜任素质重要性判断矩阵表
被比项
比 项
举止
外向
应变
速记
学习
……
举止
外向
应变
速记
学习
……
层次分析法确定权重步骤说明
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２。,:
1)计算判断矩阵每一行元素的乘积Mi
n
j=1
Ｍｉ = ∏ｂiｊ　 　 (ｉ，ｊ＝1,2，…n)
2）计算Mi的n次方根Vi
n
Vi　 ＝　√ Ｍｉ
３)对Ｗｉ归一化
Wi = Vｉ／∑Vｉ
则Wi= （Ｗ1，W2,…,Wn）即为判断矩阵的特征向量,也就是相应胜任素质的权重。
附表１　 两两比较标度表
层次分析法确定权重步骤说明
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标度
１
3
５
7
9
定义
同样重要
稍微重要
明显重要
重要得多
极端重要
附表２　 折衷的两两比较标度表
标度
1
2
４
6
8
定义
同样重要
稍微重要
明显重要
重要得多
极端重要