层次分析法确定权重步骤说明.doc

文档介绍：层次分析法确定胜任素质权重 1. 邀请若干熟悉岗位情况的人员作为评分人员,请他们填写胜任素质重要性判断矩阵表被比项比项举止外向应变速记学学习…… 2. ,计算该判断矩阵的特征向量。步骤是: 1 )计算判断矩阵每一行元素的乘积 M iM i=∏b ij (i,j=1,2, … n) 2 )计算 M i的n 次方根 V iV i=√M i3 )对 W i 归一化 W i=V i/∑V i则W i=(W 1,W 2,…,W n) 即为判断矩阵的特征向量,也就是相应胜任素质的权重。 j=1 nn 附表 1 两两比较标度表标度 13579 定义同样重要稍微重要明显重要重要得多极端重要附表 2 折衷的两两比较标度表标度 12468 定义同样重要稍微重要明显重要重要得多极端重要