文档介绍：对照党章党规找差距“十八个是否”咨询题检视及整改措施四篇
更多关于对照党章党规找差距内容推荐(点击进入↓↓↓)2020对照党章党规找差距个人对照检查最新范文2020对照党章党规找差距的党员心得最新范文6篇2020对照党章党规找差距的最新党员学****心得精选5篇2020对照党章党规找差距的党员心得范文5篇最新2020对照党章党规找差距的最新党员学****最新心得5篇范文
对照党章党规找差距“十八个是否”咨询题检视及整改措施【一】
按照市委、市委组织部《关于XX对照党章党规找差距的工作方案》要求，我认真学****了党章、《关于新情势下党内政治生活的假设干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深化对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐条进展检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，主动把本人摆进去，查摆本身存在的缺乏，深化反思剖析根源，制定了整改措施。对此，我先作个发言，有缺乏之处，请各位给予批判指正。
一、存在的突出咨询题
(一)对照党章“五个是否”存在的咨询题
，贯彻党的根本理论、根本道路、根本方略方面。本人可以认真贯彻中省市的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，根本做到落实到位。但仍存在以下缺乏:一是贯彻执行不够坚决有力。全局认识和战略目光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑咨询题少，贯彻中省市决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比方，对省委环保督查反应的黏土砖厂撤除、农村畜禽污染整治等工作，初始阶段考虑到维稳等要素，推进不快不力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比方，有时遇到紧急事情，只以口头、等方式打个招呼，然后才报备。
，践行入党誓言，充分发挥党员先锋榜样作用方面。任XX以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面咨询题比拟突出:一是学****不够刻苦。学****的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学****理论、考虑咨询题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学****也不够系统，理论学****与实际工作有时结合不够严密，韧性钻劲缺乏，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的认识还不强。应该说本人对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、眉目多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒服时热情比拟高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少遭到一点妨碍。三是提高素养才能的紧迫感不够强。坦白讲，本人对提高本身才能素养是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也留意从书本、从别人和其他党员干部、工作实践中汲取营养，增长才能。但由于恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经历抓工作，导致素养才能与新时代新情势不相****惯。
，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是从严治党要求落实不够****惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露咨询题、不出大咨询题，对一些咨询题干部疏于帮教，尽管认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在催促检查上不够有力。例如，平时抓办公室业务工作的时间要多一些、抓党风廉政建立的时间相对要少一些。二是谈话提示