文档介绍：关于严格执行公司各项规章制度、坚持层级管理的通知
V: 管理制度精选整理
关于严格执行公司各项规章制度坚持层级管理的通知
2020-4-1
关于严格执行公司各项规章制度、坚持层级管理的通知
关于严格执行公司各项规章制度、坚持层级管理的通知
公司各部门：
为加强公司员工对各项规章制度的执行力度，严肃工作纪律，加
强公司部门间、员工间的良好沟通，进一步提高公司的管理效率，强
化公司管理工作的规范性，经公司总裁办公中心研究决定，向全体员
工发布以下三个要求，请各员工高度重视，认真贯彻执行。
一、严肃工作纪律，严格执行公司各项规章制度
认真学习，严格执行公司各项规章制度
全体员工要加强对公司各项规章制度的学习，切实落实执行。人
力行政中心、运营中心要加强对新招聘员工的制度培训和教育，使之
尽快熟悉管理制度和工作流程。
对于违反公司规章制度的员工，各级管理人员应严肃工作纪律，
充分核实情况、掌握证据、做好思想教育工作，依据既定的工作流程
做出行政处罚。
严格按规章、按工作流程办事
对于要求应通过 OA 或 ERP 工作流程审批的事项，必须严格按照
工作流程执行，禁止以各种借口不走工作流程，坚决杜绝先办理事务
再补走工作流程的现象。对于不按工作流程办事的员工，将视其行为
关于严格执行公司各项规章制度、坚持层级管理的通知
对公司利益造成的损害程度给予相应的行政处罚。
必须及时发起和处理各种工作流程
各级员工应按照各项事务工作流程发起时限的要求，及时发起工
作流。每天上班时必须打开 OA 、ERP，及时处理各项工作流程。对于
不及时发起工作流，或不及时处理工作流者，将由总部人力行政中心
根据情况给予相应的行政处罚。
二、坚持层级管理，通过正确的方法实现良好的沟通
全体员工在工作中必须坚持以下的层级管理原则：
服从直接上级指挥
1）对直接上级符合规章和程序的指令必须服从，不得无故拖延或拒不执行直接上级布置的任务。
对于其他人转达的直接上级的指令，在未确认确实为上级的指令
时，员工可以拒绝执行。
2）对于非直接上级的指令，如本部门直接上级的上级，或其他部门的领导，其发布的指令员工可以拒绝执行，同时在接到指令时应
直接表明态度，请发指令者先向员工的直接上级沟通，由直接上级下达指令。
严格执行逐级管理，禁止越级、跨部门指