文档介绍：内部管理制度系列奖励惩罚制度（标准、完整、实用、可修改）
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编号:
FS-QG-42370
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奖励惩罚制度
Reward and punishment system
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
奖励与惩罚制度
为增强员工的责任感，豉励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，公司对表现优秀、成绩突生的员工实行奖励制度。
奖励分为表扬、记功、晋升、加薪、发奖金五种。
第1条员工品行端正，工作努力，忠于职守、遵规守纪，关心公司，服从安排，足为其他员工楷模者，给予通令表扬。
第2条对有下列事迹之一的员工，除给予通令表扬外，另给予记功、晋升、加薪、发奖金四种奖励的一种或一种以上的奖励：
(1)、对于生产技术或管理制度，提由具体方案，经执行
确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；
(2)、节约物料，或对废料利用具有成效，能提高公司经
济效益，对公司贡献较大的；
(3)、遇有灾变，勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力
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抢救，使公司利益免受重大损失的；
(4)、敢于同坏人、坏事作斗争，举报损害公司利益的行
为，使公司避免重大损失的；
(5)、对公司利益和发展作由其他显着贡献的；
(6)、其他应当给予奖励的。
第3条为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂
纪，公司对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度。
惩罚分为：警告、记过、罚款、辞退四种。
第4条员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无
效的，第一次口头警告，第二次以后每次书面警告 1次，并
罚款20至50元；每警告2次记过1次；一个月内被记过 3次
以上或一年内被记过 6次以上的，予以辞退：
(1)、委托他人打卡或代替他人打卡的；
(2)、无正当理由经常迟到或早退 (每次3分钟以上)的；
(3)、不戴厂证或不穿厂服进入厂区的；
(4)、擅离职守或串岗的
(5)、消极怠工，上班干私活的；
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(6)、随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的；
(7)、浪费公司财物或公物私用的；
(8)、未经批准，上班时间会客或打私人电话的；
(9)、非机械设备的操作者，随意操作机械设备的；
(10)、下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、
锁门的；
(11)、未经许可擅带外人入厂参观的；
(12)、携带危险物品入厂的；
(13)在禁烟区吸烟的；
(14)、随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的
(15)、违反公司规定携带物品进由厂区的；
(16)、工作时间，与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的
(17)、工作时间打瞌睡的；
(18)对客户的态度恶劣的；
(19)、有其他与