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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015
内部管理制度系列
员工奖励惩罚管理制度
（标准、完整、实用、可修改）
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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015
员工奖励惩罚管理制度
Employee reward and punishment management system
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
　　员工奖励与惩罚管理制度
　　目的:加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员
工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩
序，保障公司各项规章制度的贯彻执行。
　　范围:适用于公司全体人员。
　　原则:有功必奖，有过必罚，制度面前，人人平等。
　　关键词:奖励惩罚管理制度
总经理室副总室厂长室各生产职能部门　　主(抄)送:
　　第一条奖励项目的设立
　　1、精神上奖励
　　(1)表扬(口头或书面表扬);
　　(2)嘉奖(奖状、奖品);
　　(3)记小功;
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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015
　　(4)记大功。
　　2、物质上奖励
　　(1)一次性奖金;
　　(2)晋级提薪;
　　(3)其他(比如旅游、培训机会等)。
　　第二条惩罚项目的设立:
　　1、精神上惩罚
　　(1)警告(口头或书面警告);
　　(2)通报批评;
　　(3)记过;
　　(4)辞退;
　　(5)开除
　　2、物质上惩罚
　　(1)一次性罚款;
　　(2)降级减薪;