文档介绍：编号
缴金类型:
劳 动 合 同
甲方（用人单位）：
名称：
法定代表人（主要负责人）：
通讯地址：
经济类型：
联系：
乙方（劳动者）：
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:
户籍地址：
通讯地址：
联系：
根据《中华人民国劳动法》、《中华人民国劳动合同法》和国家有关劳动管理的法律法规及政策,
遵循平等自愿，协商一致的原则，甲方与乙方就聘用事宜订立本合同
第一条 甲方和员工的劳动合同的期限分以下三种，甲乙双方选择以下第 一种形式作为本合同期限。
1、固定期限 年，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限，合同期从 年 月 日起。
3、以完成一定的工作为期限，从 年—月—日起至 （工作）完成止。
试用期为 个月，包括在合同期，自 年 月一日至 年—月 日止。
第二条 甲方聘用乙方在 （地点）从事 部门 岗位工作，发生第三条规定
的调整情形时以甲方的安排为准。
第三条 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现、健康等状况，安排和调整乙方的工作； 乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间，按质按量完成甲方指派的工作任务。
第四条乙方月工资标准已经双方认可，甲方按本公司工资支付规定按月支付乙方工资，工资以人民
币支付，甲方的工资计付方式有以下两种，乙方适用第 种，甲方可按公司工资支付规定调整乙 方工资：
1、固定工资制，乙方的月工资为每月 元。
2、计件工资制，乙方的工资由完成工作的数量乘以计件单价得来，乙方每月的基本工资为 ,须 完成的工作量为 ,平均每天须完成 ,多劳多得。
乙方试用期工资每月 元。
绩效工资根据员工的考核结果进行发放。
第五条 乙方的岗位适用甲方按国家规定实行的以下第 种工时制度。
1、标准工时制，即乙方每日工作 8小时，每周工作不超过40小时。
2、不定时工作制。
3、综合计算工时工作制。
加班须按流程办理报批手续，加班工资按照国家法律和公司制度实行。
第六条 乙方享有国家规定的法定休假日、婚假、丧假、计划生育假等假期。
第七条 甲方为乙方提供符合国家规定的安全生产工作环境， 保证乙方在人身安全及人体不受危害的环
境条件下工作，甲方根据各工种的工作条件及工作环境，发放劳动防护用品。
第八条 甲乙双方按照国家和本市的相关规定缴纳各项社会保险费用， 乙方在合同期享有国家和甲方规
定的各种补贴、福利待遇等。
第九条 乙方应严格遵守国家的各项法律法规及甲方的各种规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规
程和工作规；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十条 甲方根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照公司有关规定给予乙方相应的奖励；如
乙方违反规章制度，甲方根据公司规章制度的有关规定作出处罚。乙方在工作中给甲方造成经济损失的
应向甲方承担赔偿责任。
第十一条 订立本合同所依据的法律法规发生变化时，本合同变更相关容。
第十二条 甲乙双方协商一致可以就本合同进行变更。一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知
另一方。
第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时通知对方解除本合同：
1、在试用期