文档介绍：Word格式
1
企业员工工作表现评估报告范文
对员工的评语要有公正的心态，从员工日常的表现中找出其精彩的一面，着重加以表扬，可以是精彩的完成工作任务，也可以是乐观挂念同事，最终也要加上一些这名员工的缺点，督促其改正。
正文：
该同志能遵守公司的各项规章制度，乐观做好自己的本职工作，爱岗敬业，业务学问扎实，工作认真负责，听从整体支配，能尽心尽责地完成领导交办的各项工作。
在思想上，该同志为人正直，稳定、虚心，人品端正、德行优良、自身修养较高，其事业心、进取心强，能设身处地为他人着想。
该同志是一位具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，能爱岗敬业、诚恳守信、遵纪守法、奉献社会。在工作上，该同志乐观肯干，责任心和协同力量强，有创新力量。
工作态度认真负责，乐观主动，听从整体支配，爱岗敬业，业务学问扎实。在简单工作上规律清楚、推断力量强、沟通力量强、踏实忠诚，能做到工作兢兢业业，锐意进取，发挥了榜样作用，树立了良好形象。
在生活上，，充分精力、有良好的日常生活习惯，团结、关怀、挂念同事，锐意进取，乐于助人，关怀同事，擅长合作，能与与他人相处融洽。
Word格式
3
在学习上，该同志目标明确，刻苦勤奋，能认真学习党的路线、方针、政策及法律法规学问，同时高度重视专业课基础课程，努力提高自己的业务工作力量。
能严格要求自己，勤于工作，擅长学习，使自己全面进展，留意提高独立思考、解决问题和学习的力量，能够虚心接受同事赐予的建议并学习改正。
当然该同志还存在一些缺点，其阅历、阅历较缺乏，不擅长自我表现等。期望该同志更加努力学习，以更加认真、认真、负责的心都去做好自己的工作，并将所学学问应用于实践中。
要体现出单位对该员工的观看，和关怀。尽量务实走心着写。
格式可以为：该员工怎样，并突出他的优点，在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、或者是热忱有制造力，和集体荣誉感等。进步快，是领导的得力助手。。同时在提出一些委婉的在工作上的建议就可以了。
如：
该同事勤恳务实，擅长学习，对本职工作兢兢业业，留意个人成长；工作成果进步大，业绩进展快速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以马上开展工作；能随时依据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，留意个人成长；能在业余时间精专业务学问，提高工作力量；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工优秀的业务水平，为公司制造出较好的企业效益，与同事相处和-谐。工作认真，负责。
Word格式
3
该员工思想上，为人正直，稳定、虚心。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，宠爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚恳守信、遵纪守法、奉献社会。
对员工的评价：1、工作认真负责，乐观主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，擅长合作。
2、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。3、工作认真负责，乐观主动，听从整体支配，爱岗敬业，业务学问扎实，业务水平优秀。
4、工作乐观，热忱周到，有肯定的领导力量，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，能胜任本职工作。5、工作热忱高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事赐予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评。
员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素养相对比较高，学问性强。
任何一个企业需要制定规章从而使每一个员工知道管理者对他们的期望。就是说企业要通过建立制度而不是通过人治来建立乐观正向的员工关系，从而避开在管理中的任凭性。
Word格式
5
评语：
1、该员工平常工作能将自己的力量充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习
2、该同事今年工作成果进步大，工作认真，业务学问扎实，业绩进展快速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能乐观完成公司的任务。
3、