文档介绍：企业职工体检管理规定
企业职工体检管理规定
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企业职工体检管理规定
员工健康体检规定
为了规范企业职业健康监护工作，增强职业健康监护管理，依据有关要求，现拟订企业职业健康体检规定。
一、岗前体检
1、体检对象：新入职职工、调入新岗位的职工
未经上岗体检人员，一律不得录取，不得安排有职业禁忌的劳动者上岗。
2、体检标准：
依据《职业健康技术规范》要求进行。
3、体检机构要求：三甲医院
4、体检组织及实行：
（1）企业行政人事部是负责新职工体检的组织实行部门；
（2）应聘者面试合格后，行政人事部通知录取职工进行体检。
（6）体检者自己待体检结果出来后，前往体检医院领取，交至人事行政部，由
质管部对体检报告结果进行剖析审查：
体检结果办理方式
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体检合格办理入职手续，进入岗前培训
合格，办理入职手续，准予上岗
复检
体检不合
不合格，不录取。
格
暂不录取留下应聘者联系方式等信息进行贮备
（7）体检报告及有关体检资料由质管部一致存档保存备查。
5、体检花费
新职工岗前体检花费由体检者自己自行肩负。
二、任职体检
1、企业每年按期组织任职人员进行一致体检一次。
2、职工应依据企业的通知及要求，配合企业参加体检；未按企业规准时间前往
体检的，由此产生的结果，由其自己肩负。
3、体检报告由质检部存档保存。
4、凡在企业工作满一年的职工，体检花费完整由企业肩负；假如在企业一致组
织任职职工进行体检时还没有满一年者，花费先由职工个人垫付，待其入职满一年后
企业再给报销体检花费。
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5、假如是职工个人独自去医院体检的，体检花费的标准为

100 元，超出