文档介绍：编号
东莞 XX 科学技术有限公司
版本/版次
标题：公司员工体检管理规定职业健康体检范围为公司各车间工作场所接触危害因素的新入职员工与离职员工。
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安全环保办部门委托具有相关资质的机构对本单位工作场所的有关职业危害因素进行检测
与评价；
人力资源部负责组织人员体检及对体检结果的汇总、处理及归档；委托具有相关资质的机构
执行。
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无
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新进员工进厂需做一般体检，具体由公司统一委托正规公立医院负责进行实施,禁止对员工
进行乙肝检查及孕检，费用由公司支付(工作满 3 个月后凭发票报销，费用补贴在工资中体
现)。如员工不愿接受公司统一入职体检安排，可自行选择有资质的医院进行，届时向公司提
交体检证明即可。
员工职业病检查具体流程如下：编号
东莞 XX 科学技术有限公司
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标题：公司员工体检管理规定生效日期
页码
公司依据《中华人民共和国职业病防治法》与《用人单位职业健康监护监督管理办法》，
按照岗位接触危害因素与具有相关资质的机构的卫生评价确定职业因素岗位；
根据确认的结果在系统中设定危害因素岗位，新员工以及新调入的员工会提醒职检；
职业病体检由专人跟进和安排，每周将统计岗前、离职人员体检人数并提交给具有相关
资质的机构，由具有相关资质的机构提供职检计划，内部按先来先检验的原则安排参加
职检并形成员工档案；
岗中职检一年一次，由人资专人统计名单，提交具有相关资质的机构并签订合同，由预
防保健所根据名单和职检项目提供职检计划，人资按计划要求安排人员参加职检。
检查标准：在入职培训中告之新进员工：危害因素岗位员工试用期内需做一次岗前职检；入
职满一年的危害因素岗位的员工公司每年组织职业健康体检一次；离岗前需做离岗前职业健
康检查；职业健康检查内容根据具有相关资质的机构对各车间检测结果定出员工的职检项目，
员工各类职检需检项目周期为一年一次。
离岗前职业健康检查如遇以下四种情况，其处理方式如下：
书面通知安排危害因素岗位员工配合岗前、离岗职检工作；
员工在已知悉公司告知需职检的情况下，本人放弃离岗前职检需签《自愿放弃职检声明
书》；