文档介绍：企业职工体检管理规定
企业职工体检管理规定
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企业职工体检管理规定
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职工健康体检规定
为了规范企业职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，根据有关要求，现制
定企企业职工体检管理规定
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职工健康体检规定
为了规范企业职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，根据有关要求，现制
定企业职业健康体检规定。
一、岗前体检
1、体检对象：新入职职工、调入新岗位的职工
未经上岗体检人员，一律不得录取，不得安排有职业禁忌的劳动者上岗。
2、体检标准：
按照《职业健康技术规范》要求进行。
3、体检机构要求：三甲医院
4、体检组织及实施：
1）企业行政人事部是负责新职工体检的组织实施部门；
2）应聘者面试合格后，行政人事部通知录取职工进行体检。
6）体检者本人待体检结果出来后，前往体检医院领取，交至人事行政部，由质管部对体检报告结果进行剖析审核：
体检结果
办理方式
体检合格
办理入职手续，进入岗前培训
合格，办理入职手续，准予上岗
体检不合
复检
格
不合格，不录取。
暂不录取
留下应聘者联系方式等信息进行储备
（7）体检报告及有关体检材料由质管部统一存档保存备查。
5、体检费用
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新职工岗前体检费用由体检者本人自行担当。
二、任职体检
1、企业每年定期组织任职人员进行统一体检一次。
2、职工应按照企业的通知及要求，配合企业参加体检；未按企业规准时间前去
体检的，由此产生的结果，由其本人担当。
3、体检报告由质检部存档保存。
4、凡在企业工作满一年的职工，体检费用完全由企业担当；如果在企业统一组
织任职职工进行体检时尚未满一年者，费用先由职工个人垫付，待其入职满