文档介绍：平安(píng ān)文化与平安(píng ān)未来
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保险公司嘛，拼命抓保费收入就行了，搞企业文化教育，是花架子。孔子(kǒnɡ zǐ)懂保险业务吗？麦肯锡懂保险吗？他们能帮我们完成保费任务吗？
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但我们知道：
孔子虽然不会(bù huì)教我们做业务，但他教我们怎样做人！
麦肯锡虽然不懂保险，但他教给我们方法！
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文化竞争时代(shídài)
平安文化发展历程
平安未来远景
平安文化与平安未来

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文化的定义(dìngyì)是什么？
文化(wénhuà)是由人类创造的各种特质构成的有意义的现象世界，即各种文化(wénhuà)特质构成的意义的复合体系
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文化的定义是什么？
文化是一个社会内独特的并得到全体成员认可(rènkě)和接受的价值准则、信念、期望、追求、态度、行为规范、历史传统，乃至思想方法、办事准则等
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——民族生存的持续力是什么？

——企业(qǐyè)发展的竞争力是什么？
——个人成长的基石是什么？
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犹太人的特点(tèdiǎn)：
资本主义社会主义
耶稣马克思
诺贝尔奖获得者中，犹太人占17%
根据统计：犹太人中，90%的男性和65%的女性受过高等教育，30%以上(yǐshàng)人员拥有专业技术职称和博士学位。
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回顾人类发展史，历尽沧海桑田的民族精神的嬗递，留给后代的是不朽的文化。强大的、永续的民族，必定有伟大的文化；
纵观企业的发展历程，在企业集团化、产品同质化的现代，企业竞争实质是企业文化的竞争。有竞争力、有活力的企业，必定有精粹的文化；
历览成功人士之经历，他（她）都是在与他人的互动中存在，并不断发展，走向成熟。个人素质(sùzhì)提高、潜力发挥、丰盛人生、价值实现必定有良好的文化环境。
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企业文化的定义是什么？
企业文化是一个企业内独特的并得到(dé dào)全体员工认可和接受的价值准则、信念、期望、追求、态度、行为规范、历史传统，乃至思想方法、办事准则等
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