文档介绍：职业道德与企业伦理
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课程目录
第一章职业道德
1、职业道德的涵义
2、职业道德与法
3、影响员工职业道德水准的因素
4、成功的职业道德
5、案例分析
6、小组讨论
第二章企业伦理
1、企业伦理概述
2、影响企业道德水准的因素
3、企业伦理是现代企业之魂
⑴企业伦理关系企业成败
⑵企业伦理的体现
⑶如何建立企业伦理观念
4、案例分析
第三章企业伦理与职业道德的关系
1、职业道德与商业道德
2、雄心与良心
3、赢财与树德课程总结
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请问各位什么是职业道德？
有哪些公认的内容?
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4 .成功的职业道德
美国最著名的《哈佛商业评论》评出了９条成功的职业人遵循的职业道德。
（１）诚实（２）正直
（３）守信（４）忠诚
（５）公平（６）关心他人（７）尊重他人（８）追求卓越
（９）承担责任
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一、职业道德
、
1、职业道德的涵义
（１）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。（２）职业道德是长期以来自然形成的。（３）职业道德没有确定形式，通常体现为观念****惯、信念等。（４）职业道德依靠文化、内心信念和****惯，通过员工的自律实现。（５）职业道德大多没有实质的约束力和强制力。（６）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。（７）职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。（８）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。
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小组讨论
他为什么找不到工作？
他丢了什么？
一个中国小伙在日本
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2、职业道德与法
职业道德和法
（１）法的本质取决于权力，有统一性和强制性。（２）法律要求平衡各种利益和实际可能，保持相对定。（３）法律是一种最基本和最具普遍性的行为准则。（４）法律的不可能是无所不在、无所不能。
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（１）法律约束是强制执行的，职业道德是倡导你最好应该做什么。（２）法是有强制力的，而职业道德往往没有强制力。
人力资源部需安排法务基本知识培训，一旦触犯法律就会出现大问题。
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企业员工分四类：
⒈有德有才、德才兼备正品---企业的福分
⒉有德无才次品---人数多，企业多培养
⒊有才无德危险品---危害大、风险大，
建议开除
⒋无德无才废品---毫无价值。淘汰
小狗的故事
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