文档介绍：团队角色问卷
对下列问题的回答，可能在不同程度上描绘了你的行为。每题8句话，请将10分，分配给这8个句子。分配的原则是：最能体现你行为的句子得分最高，以此类推。最极端的情况，也可能是10分全部分配给其中的某一句话。请根据你的实际情况，把分数填入后面的答题纸中。
我认为我能为团队作出的贡献是：
我能很快地发现并把握住新的机遇。
我能与各种类型的人一起合作共事。
我生来就爱出主意。
我的能力在于，一旦发现某些对实现集体主义目标很有价值的人，我就及时把他推荐出来。
我能把事情办成，这主要靠我个人的实力。
如果最终能导致有益的结果，我愿意面对暂时的冷遇。
我通常能意识到什么是现实的，什么是可能的。
在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。
2. 在团队中，我可能有的弱点是：
A. 如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。
B. 我容易对那些有高见而又没有适当地发表出来的人表现得过于宽容。
C. 只要集体在讨论新的观点，我总是说得太多。
D. 我的客观看法使我很难与伙伴们打成一片。
F. 可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同。
G. 我容易陷于突发的想象之中，而忘了正在进行的事情。
H. 我的伙伴认为我过分注意细节，总有不必要的担心，怕把事情搞糟。
3. 当我与其他人共同进行一项工作时：
A. 我有在不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力。
B. 我随时注意防止粗心和工作中的疏忽。
C. 我愿意施加压力以换取行动，确保会议不在浪费时间或离题太远。
D. 在提出独到见解方面，我是数一数二的。
E. 对于与大家共同利益有关的积极建议，我总是乐于支持的。
F. 我热衷寻求新的思想和新的发展。
G. 我相信我的判断力有助于做出正确的决策。
H. 我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能组织得井井有条。
我在工作团队中的特征是：
A. 我有兴趣更多地了解我的同事。
B. 我经常向别人的见解提出挑战或坚持自己的意见。
C. 在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。
D. 我认为，只要计划必须开始执行，我有推动工作运转的才能。
E. 我不在意使自己太突出或出人意料。
F. 对承担的任何工作，我都能做到尽善尽美。
G. 我乐于工作团队以外的人进行联系。
H. 尽管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心。
5. 我在工作团队中的特征是：
我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择。
我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。
我感到我在促进良好的工作关系。
我能对决策有强烈的影响。
我能适应那些有新意的人。
我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。
我感到我的身上有一种能使我全身心地投入到工作中去的气质。
我很高兴能找到一块可以发挥我想象力的天地。
6. 我在工作团队中的特征是：
A. 在有新方案之前，我宁愿先躲进角落，拟定一个解脱困境的方案。
B. 我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。
C. 我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担。
D. 我天生的紧迫感将有助于我们不会落在计划后面。
E. 我认为我能保持头脑冷静、富有条理地思考问题。
F. 尽管困难重重，我也