1 / 2
文档名称:

XX最新公务员工资调整方案 (4).docx

格式:docx   大小:10KB   页数:2页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

XX最新公务员工资调整方案 (4).docx

上传人:crh53719 2021/11/28 文件大小:10 KB

下载得到文件列表

XX最新公务员工资调整方案 (4).docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:XX最新公务员工资调整方案
报告 公司领导、财务部: 目前公司薪资结构设置不合理,工资结构一般来说,在劳动法方面,其主要 目的是解决加班工资的计算基数问题以及计算经济补偿金的支付基数问题和缴纳社会保险的问题和缴纳个税的问题。目前公司工资结构设设置问题点: 一、工资栏设置太多,起不到灵活变动的作用,基本工资最好设置为当地区最低 工资标准,能够降低加班工资的计算基数问题,和社会保险的交费基数。 二、加班补助费设置不合理,我公司目前是每周上班六天,那意味着每周有一天 的加班,每个月最少有4天是按200%计算工资,按此计算,一但出现劳动纠纷,将给公司造成直接经济损失。 三、公司目前工资设置,容易出现钱给了但没给到明处,出现问题公司还得给员 工进行补偿,在法律上站不住脚。 建议调整如下: 1、标准工资:(底薪工资+岗位工资)+加班工资+绩效工资+福利+社会保险 2、底薪工资。(固定的,不得低于所在地年度最低工资标准。) 3、岗位工资:(按公司标准,按岗位固定的) 4、加班工资:(把目前生活补助、加班补助、其他工资合并计算) 5、绩效工资:(销售提成) 6、公司福利:(把 补助、节日补助、柜长补助、工龄工资、奖金合并计算) 7、社会保险。按法规基数及公司规定从工资中扣除个人部分加上公司部分。为规范公司工资结构,建立灵活的、合法合规的薪资体系,建议将现有工资
结构进行调整,请批示。 湖南湘佳食品公司人力资源部二0一一年六月五

最近更新

关于全方位推进税收征管改革的思考 2页

关于保护与开发重庆抗战文化资源的思考 2页

2025年核心容量疗法教程第三章至第五章精华解.. 66页

关于交通工具各种刺激对平衡系影响的研究 2页

关于三聚氰胺甲醛模塑料耐电弧性的研究 2页

《饮食护理技术》 28页

2025年探索糖类代谢的多样化路径 78页

关于“土坡与地基稳定的虚力图解法”的讨论(二.. 2页

2025年护理品质与高效管理策略精讲 50页

关于20MnSiV螺纹钢筋加钒合理性的探讨 2页

《亚非大河文明》2. 古代西亚国家(1) 14页

六端口反射仪测量双口器件的新方法 2页

2025年急性呼吸道阻塞急救技巧详讲 14页

全纤维炉罩移动式退火炉的研制与应用 2页

全景图拼接中图像融合算法的研究 2页

全国软科学规划方法研讨会在大庸市召开 2页

全国第二届正常微生物群学术讨论会 2页

全国甘蔗科学生产技术讲座在福建仙游召开 2页

2025年大前庭导水管病症影像学诊断攻略 58页

人教版四年级下册第二单元《中彩那天》 43页

全区地面气象测报技术比赛在金城江举行 2页

克服SW1-110主轴及瓷瓶漏油的方法介绍 2页

2025年吉兰巴雷综合症深度解析与教学 28页

2025年半固体药物制剂制备技术与应用解析 36页

2025年医疗差错上报机制优化探讨 25页

2025年动脉穿刺采血技巧详解 35页

充油丁苯胶在铅酸蓄电池槽中的应用 2页

人教版六年级数学上册第三单元第十课时比的应.. 16页

艺术舞蹈老师简历模板 1页

服装设计合作协议书 5页