文档介绍：洲际酒店集团与业主合作的程序

洲际酒店集双方商谈基本管双方报各自公司上级
团对项目进理商务条款及管进行立项审批
行初审理合作意向书
双方签订管业主方支付技术洲际酒店集团开始提供
理合作意向服务费(承约费) 技术服务
书
双方对管理合管理合同达成一签订管理合同
同的具体条款致后报各公司上
进行商谈级审批

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洲际酒店集团与业主合作的程序

1. 在双方管理合同及相关聘用合同签署的前提下,根据酒店的建设工程进度表,在酒
店预计开业前 12 个月,我公司将委派酒店总经理、财务总监、住店经理等。
2. 总经理和财务总监将根据酒店设施和当地市场情况,做出开业前预算和开业后第一
年的营业预算报我公司和业主审批。
3. 总经理将根据已批复的酒店开业前预算开始招聘各部门高级管理人员,并组建酒店
的管理架构。高级管理人员将根据酒店开业前筹备工作的需要逐渐到位。
4. 总经理及各部门总监将根据预算负责招聘酒店员工,并根据我公司运营手册定制培
训计划。
5. 总经理将根据我公司标准和已批复的预算协调和采购酒店的陈设品、营运设备和营
运用品等。
6. 总经理协调各相关部门、配合业主方进行工程验收,完成我公司对酒店开业的批复
工作。
7. 总经理协调各相关部门进行开业前市场营销、广告宣传、及对潜在客户的拜访,并
签订相关的用户合同。
8. 业主和我公司在开业前办理相关的政府审批和执照。
9. 总经理协调各相关部门,并协助业主组织开业典礼。
10. 其他。

假日酒店管理意向条款
以合同为准
合作期限
初始期限 10 年
延期期限 10 年
管理费
基本管理费按经调整后总收入的 %收取
奖励性管理费按总营业毛利润的 7%收取
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系统费
全球品牌推广营销预定系统基金基本额占酒店客房总收入的 4%
频繁旅行专用营销进款(优悦会) 按照频繁旅游奖励计划,该俱乐部成员入住酒店
每晚所支付的总收入的 5%作为优悦会积分或里程
累积奖励给该俱乐部成员。
员工培训费和员工满意度调查费◇用于支付培训系统及课程的应补偿成本费用;
◇用于支付员工意见调查(目前的“ESPS”)的应
补偿成本费用;
旅行社佣金计划与酒店有关的根据旅行社佣金计划支付的
应返还佣金
宾客服务跟踪系统洲际酒店集团用于提供宾客服务跟踪系统服务的
应补偿费用
质量评估费洲际酒店集团或关联公司的代表就酒店的产品或
服务进行审核发生的实际开销,为补偿费用。
洲际酒店集团不会从这些系统费中获取任何收入或利润。如与系统相关的费用增加或降
低,洲际酒店集团保留据此进行更改费用的权利。系统运营者根据其自己的判断可以选
择引进其它系统服务或改变或终止现有的项目,将要实施的这种选择主要是为了“假日
酒店“品牌的业主获取更大的利润,前提是对系统服务的任何变更及任何增加的服务系
统服务的收费对所有亚太区假日和度假酒店应为自动可收取费用,并且管理人员把该变
更或引进适用于亚太区所