文档介绍：护士长“一帮一”互助活动方案
2015年是护理部三年规划（2013—2015年）的最后一年，为强化护理管理，提高护理人员整体素质，增强护理团队的凝聚力，针对我院护士长队伍年轻、缺少经验的实际情况，特开展护士长“一帮一”互助活动，具体实施方案如下：
一、指导思想
以医院总体工作目标为核心，以强化护理管理，共同提高为主题，以“一帮一”活动为纽带，充分发挥传、帮、带作用,积极营造护士长队伍和谐发展，共同提高的良好氛围。
二、目标要求
“一帮一”互助活动是加强队伍建设、增强凝聚力的有效措施，通过护士长“一帮一”互助活动，达到激励工作热情，互助互学，提升自身素质的目的。要求互助双方要经常沟通与交流，要深入了解需要解决的实际问题，通过互助排忧解难，实现愿望。要求年轻的护士长在互助过程中不断积累经验，提高自身的专业知识、管理能力，在护士长队伍中形成一种目标一致、你帮我扶、你推我进、共同进步的积极向上精神。
三、具体实施
1、由护理部依据综合情况统筹安排互助对象。
2、从提高管理能力、学****能力、专业技能、团队建设等方面进行“一帮一”互助。
3、认真填写帮扶工作手册。
4、注意总结经验，确保“一帮一”互助活动的实效。
5、护理部定期对帮扶情况进行检查指导。
6、本方案从2015年2月开始启动。

护理部
2015年1月20日
时间
记录人
帮扶问题及建议措施：
实施情况：
改进结果：
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帮扶责任人：
受益人：