文档介绍：当前大学生就业环境现状及成因分析 2011 年6 月毕业的 630 万大学应届毕业生和 2010 年没找到工作的 200 多万往届大学生一起涌入人才市场求职竞争竞争极其惨烈 2010 年6 月毕业的 600 多万大学生中到 201 0年10 月底还有至少 300 万还没有找到工作; 而已经找到工作的大学生中至少 160 万的工作职位相当于中学生直接就业的职位也就是至少 460 万大学生陷入了就业十分艰难的状态根据前几年招生数据推算今后几年普通高校毕业生将保持大幅度的增长由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化可以预计大学生就业竞争将更加激烈总体情况就是所有职业能力不能达到前 20% 优秀程度的大学生一毕业就会成为非常无助、非常弱势的社会底层与人们惯常认为的" 女性就业率低于男性" 不同调查得出的结论是男性就业落实率只是略高于女性两者相差仅个百分点而且性别差距主要体现在" 自主创业"和" 自由职业" 两项上颇为意外的是某调查显示民办高校以 % 的就业落实率仅次于 985 重点大学( % )排在第二位高职大专院校以 % 排在第三位其次才是"211" 重点大学( % ) 、普通本科院校( % ) 独立学院的落实率最低为 % 从学校所在地的比较来看东、中、西部地区高校之间的落实率存在差异分别为 % 、 % 、 % 总体而言学历层次越高就业状况越好但是学历层次之间的差异逐步缩小甚至出现倒挂现象主要表现在专科生的落实率上升趋势明显调查显示 2011 年高校毕业生的就业分布状况仍以" 向东向上" 为多他们的就业分布状况按就业地区划分在东部地区工作的毕业生占 % 在中部地区工作的毕业生占 % 在西部地区工作的毕业生占 % ;按就业地点分划分在省会城市或直辖市工作的毕业生占 % 在地级市的占 % 在县级市或县城的占 % 在乡镇的占 % 在农村的为 % 按工作类型划分各类专业技术工作如工程师、会计师、教师、医生、律师等依然一枝独秀占 % ;其次是各类服务工作如保安、餐饮服务、销售服务、市场营销等占 % ; 各类企业管理工作如经理、部门经理等占 % ; 各类行政管理工作包括党政机关、事业单位、群众团体行政管理工作占 % ;各类技术辅助工作如技术员、护士、秘书、出纳等占 % 可以说毕业生就业的工作类型趋向多样化表现出技术类、管理类、服务类三足鼎立的特征但是从事一线生产工作的毕业生依旧很少各类一线工人仅占调查者中的 % 从事农、林、渔、牧业生产工作的更少仅占 % 某知名机构自 2006 年 11 月开始历时 3年投资超过 3000 万资金聘请 300 余名国内外职业能力实训专家 500 余名世界 500 强企业、著名国资与外资企业以及王牌民营企业的管理者以及 100 多名清华、北大、人大等一流名校从事企业研究的学者教授全国抽样调查 80000 多应届毕业生和往届毕业生总结出以下几种原因原因一、人的样本高校扩招影响虽然国家已经停止了扩招但是这几年扩招的影响依然存在 2001 年我国高校毕业生为 115 万 2002 年 145 万 2003 年 212 万 2004 年