文档介绍：公司考勤处罚通知
【篇一：公司关于规范考勤的通知】
公司关于规范考勤的通知
为严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，现对相关考勤规定重申如下：
1、请假：

员工需事前履行完请假手续，管理人员需将假条交企管部备案；

普通管理人员请假不超过 3
天的假条由部门负责人签批生效，超
过 3
天的须经总经理签批后到人力资源部备案；

中层及以上管理人员请假须经总经理签字，超过
3 天的须到人力
资源部备案。
2、公事外出：

员工因业务需要而离开岗位的，需在 “员工去向牌 ”中填写清楚去
向，并告知部门负责人；

员工到其他部门办理业务需要
20 分钟以上的在该部门《业务办
理签到表》（附件 3）签到；各业务单位（包括仓库等）打印该签到表在明显位置放置，本月 31 日前到各业务单位进行检查。
上班期间到厂外办理业务的，外出前填写《山东常林机械集团员工出勤证明单》（附件 2）写明为何事外出、外出时间及预计返回时间。
3、上下班刷卡：

员工上下班按规定刷卡，刷卡无拍照（如附件
1）罚款 50 元；

无故不刷卡、代刷卡罚款 50-100
元。
4、其他：

迟到、早退半小时以内旷工一天以内的罚款
50 元-100 元。

工作时间内串岗、闲聊、干私活、下棋、打牌、玩游戏的罚款
50 元-100 元。

不履行请假手续而自行休息的罚款
200 元。
5、具体未尽处罚以《集团股份有限公司职工奖惩条例》为准。在查岗过程中发现员工不在岗，且无请假条、出勤证明单、无去向说明或无业务办理签到，如果当天有刷卡记录以上情况之一的视为串岗，如果该
员工当天无刷卡记录视为旷工。
部门负责人是部门管理的第一责任人，须做好人员的日常管理工作，杜绝包庇员工、徇私舞弊等行为，督促员工遵守公司各项管理制度。
【篇二：关于正式实施指纹考勤和处罚制度规定的通知】
公司关于正式实施指纹考勤和处罚制度规定的通知
为进一步加强公司全体员工劳动纪律，规范考勤制度，并根据公司
实施指纹考勤以来的运作情况，年月日经公司行政办公会议研究决定： “实施指纹考勤处罚制度 ”。现将有关事项通知如下：
一、上班指纹考勤时间：
夏季：上午上班： 7： 00—7：50 时下午上班： 2： 00—3： 00 时春
秋：上午上班： 7：00—7：50 时下午上班： 2：00—2： 30 时冬季：
上午上班： 7： 00—7：50 时下午上班： 1：30—2：30 时
其它时间录制无效，请员工严格执行上下班作息时间，目前实施指纹考勤只限上班，下班为抽查，如有调整另行通知。
二、已输入考勤机的指纹为考勤识别指纹，考勤时请务必用此指纹。
三、因公事外出或有事请假者：
1、因公事未能在规定时间内参加指纹考勤者，请书面或打电话向您的
主管经理请假，由主管经理签字认可后，转办公室备案。否则，按迟到或早退论处；
2、因私事需要请假者，请履行