文档介绍：岗位职责·研究室主任
岗位名称：研究室主任
直接上级：总经理
直接下级：研究室科技人员、辅助工
本职员作：研究室内部管理、科研工作
工作责任
按企业相关规章制度对研究室内部进行管理。
确保本学科全部在研课题按时按质完成，主动申报课题和精心组织实施，争取早出品种，出过硬品种。
掌握本学科中国外研究动态和生产情况，主动为企业制订科研发展计划提供意见。
确保完成院、企业下达各项咨询，科技服务具体任务。
按时按质、按量完成企业下达繁种任务。
对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一（或归口）管理。
确保田间试验质量及质量区环境卫生，工作安全无事故。
劳务承包用工统一管理。
兼职员作
总经理安排其它工作。
7、关键权力
按企业各项规章制度所要求全部权力。
8、领导责任
环境质量卫生。
下属工作质量和结果。
9、待遇
按企业绩效考评制度享受对应基础收入及管理津贴。
绩效大平均、课题津贴。
结果权益返还。
10、应聘条件
含有良好思想品德和职业道德。
身体健康，适应田间工作及出差需要。
具副研究员以上职称，了解中国外本学科研究动态，熟悉省内外本学科生产情况，能把握本学科研究方向和指导研究工作。
岗位职责·科研人员
岗位名称：科研人员
直接上级：研究室主任
本职员作：相关蔬菜作物育种、制种、栽培等研究
工作责任
按时、按质完成在研课题项目（依据本人在课题中对应负担工作任务）。
主动组织参与、参与课题申报。并按负担工作任务实施。
对所从事作物研究，了解其中国外研究动态和省内外生产动态。
提出从事研究作物科研发展意见和提议，供决议层参考。
做好年度科研计划，并按计划实施，立即做好科研资料，材料归档工作，接收上级及企业检验。
按分配任务，具体组织实施相关作物种子繁制工作，并负责任。
为企业制订繁种计划提供提议。
负责指导辅助工、临时工田间操作。
5、兼职员作
室主任安排其它工作。
6、待遇
按企业绩效考评制度享受对应基础收入。