文档介绍：科研岗位职责岗位岗位职责三级科研岗位(正高级) 一、年均综合业绩分值不少于 230 分,其中科研业绩分值不少于 190 分。二、有选择的完成下列任务中的若干项,其中第 1、2 条为必备条件: 1 、聘期内在核心刊物发表(理工科限第一作者,文科限独著)本专业学术论文 8 篇以上,其中至少 4 篇发表在学校认定的 A 级学术刊物上。 2 、年均到帐经费:工科 16 万元以上,理科 8 万元以上,文科 6 万元以上。 3 、聘期内新获得国家级科研项目 1 项或省部级重大科研项目 1 项(限第一名)。 4 、聘期内获得省部级二等及以上成果奖励 1 项(限第一名)。 5 、聘期内获得授权发明专利 1 项(限第一名)。 6 、聘期内出版学术专著或教材 1 部(限第一主编,本人撰写不低于 10 万字/部)。 7、每年至少招收硕士研究生 1名, 聘期内获指导校级及以上优秀硕士论文 1 篇或与外校联合培养博士 1名( 无学位点的学科除外)。积极参与培养青年教师。 8 、聘期内参与组织本学科全国性学术会议或国际学术会议 1 次。 9 、聘期内每年至少在全校范围内公开举行学术报告 1 次。四级科研岗位(正高级) 一、年均综合业绩分不少于 190 分,其中科研业绩分值不少于 164 分。二、有选择的完成下列任务中的若干项,其中第 1、2 条为必备条件: 1 、聘期内在核心期刊发表论文 5 篇(理工科限第一作者,文科限独著) ,其中至少 2 篇论文发表在学校认定的 A 级及以上学术刊物。 2 、年均到帐经费:工科 10 万元以上,理科 5 万元以上,文科 5 万元以上。 3 、聘期内至少主持完成 1 项省级及以上项目鉴定(结项)或新获得 1 项省级及以上科研项目或新获得横向科研项目 1项。(均限第一名) 4 、聘期内出版学术专著或教材 1 部(限副主编以上,本人撰写不低于 6 万字/部)。 5 、聘期内获得省部级及以上成果奖励 1 项(限前两名)。 6 、聘期内获授权发明或实用新型专利 1 项(限前两名)。 7 、聘期内年均招收硕士研究生 1 名,聘期内组织申报校级及以上优秀硕士论文 1 篇或与外校联合培养博士 1 名(无学位点的学科除外)。积极参与培养青年教师。 8 、聘期内参加本学科全国性学术会议或国际学术会议 1 次。 9 、聘期内每年至少在全校范围内公开举行学术报告 1 次。五级科研岗位(副高级) 一、年均综合业绩分不少于 164 分,其中科研业绩分值不少于 150 分。二、有选择的完成下列任务中的若干项,其中第 1、2 条为必备条件: 1 、聘期内在核心期刊发表论文 4 篇(理工科限第一作者,文科限独著) ,其中至少 2 篇论文发表在学校认定的 B1 级及以上学术刊物。 2 、年均到帐经费:工科 万元以上,理科 万元以上,文科 万元以上。 3 、聘期内至少主持完成 1 项省级及以上项目鉴定(结项)或新获得 1 项省级及以上科研项目或新获得横向科研项目 1 项。 4 、聘期内出版学术专著或教材 1 部(本人撰写不低于 4 万字/部)。 5 、聘期内获得省部级及以上成果奖励 1 项(限前三名)。 6 、聘期内获授权发明或实用新型专利 1 项(限前三名)。 7 、聘期内至少招收硕士研究生 1 名,聘期内组织申报校级及以上优秀硕士论文 1 篇(无学位