华为职位说明书模板.doc

文档介绍：1 / 4
***XX职位说明书
2003-11
职位名称：工作地点：
所属大部门： 所属最小部门：
职位类型： 职位等级：
拟订人签字：
评审代表签字：生效日期：
职位目的：简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。
工作关系：请列出该职位的上级职位，同僚职位与下属职位的名称。含行政汇报关系
与业务汇报关系。
业务相关职位名称
业务下属职位名称
直接下属职位名称
该职位名称
同僚职位名称
业务上级职位名称
上级职位名称
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***XX职位说明书
2003-10
职位X围：请列出与该职位工作之X围与程度有关的资料，譬如，下属数目、直接控
制的预算额，与直接负责或做出建议相关的开支项目与额度。下属人员类别参照华为职位族划分。
★非经济性指标
该单位总人数：直接下属：间接下属：业务下属：
下属类型
管理人员：专业人员：技术人员：营销人员：其它人员：
★经济性指标
年度预算额：年度销售额：年度花费：
年度净收入：运营成本：
主要应负责任：请描述职位4~8项应负责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化数据易采集。
重要性
应负责任
影响性质
衡量标准
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