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公司集体合同范本
公司集体合同范本【范本一】：公司集体合同（以下简称（以下简称“公司”）与_________本集体合同由_________“工会”）两方在自发和相同的基础
上，经友善磋商依法签署。总则第一章依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以第一条
及其余有关法律法例的规定，公司和工会签署本合同，用以明确和调整两方合()作共事的权益和义务的关系。工会代表员工整体的利益，依照本合同的规定，指导员工正确处第二条理和公司的劳动关系，并监察和调整这类关系。公司与员工个人签署的劳动合同，不得与本合同相悖。
本合同是两方为促使公司发展，尊敬和调换员工踊跃性应恪守的第三条共同准则。两方在有关法律法例范围内，恪守不低于有关员工就业、劳动酬劳、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各样节假日等方面的规定，并努力供给尽可能高的水平易标准。公司应依占有关规定尊敬工会保护和代表员工利益的权益，在研第四条
究决定有关薪资、福利、安全生产以及劳动保险等波及员工亲身利益的规章制度时应听取工会的建议。公司工会负责人有权列席有关议论公司的发展规划、生产经营活动及与员工利益有关的问题的董事会会议，反应员工的建议和要求。工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权第五条
益，教育员工仔细执行劳动合同，恪守劳动纪律和公司各项规章制度，辅助公司合理使用各项基金，配合公司组织展开合理化建议、技术改革，促使公司提升经济效益，促使公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议。工作时间和歇息休假第二章公司依据生产经营状况，以不超出政府规定的标准，推行本公司第六条工作制度。小8公司执行准时工作制的，公司安排员工每天工作时间不超出第七条小时。公司保证员工每周起码歇息一日。公司因为时，均匀每周工作不超出40小工作需要，经与工会和员工磋商后能够延伸工作时间，一般每天不超出1时，因特别原由需要延伸工作时间的，在保障员工身体健康的条件下，每天不得超出3小时，每个月不得超出36小时。
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公司执行综共计算工时工作制的，均匀日和均匀周工作时间不超第八条
过法定标准工作时间。
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第九条公司执行不准时工作制的，在保证达成公司工作任务状况下，工作和歇息休假由员工自行安排。
第十条公司安排员工延伸工作时间或加班的，应依照以下标准赐予员工相应待遇：
1．安排员工延伸工作时间的，支付不低于薪资的 150％的薪资酬劳；2．安
排员工歇息日工作又不可以安排补休的，支付不低于薪资 200％的薪资酬劳；
3．安排员工法定休假日工作的，支付不低于薪资的 300％的薪资酬劳。
第十一条公司有责任不停改良生产管理，严格控制延伸员工的工作时间，尽可能防止或减少加班加点。
长时间或长久加班以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会赞同，并按法定的标准向员工另发加班薪资。
第十二条严重有损员工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持员工拒绝执行。在夏天高温期间和其余特别状况下，工会能够建议公司减少工作时间。
第十三条公司执行政府规定的各种节假日制度。公司在制定本公司休假制度时，应听取工会心见。
第三章劳动安全与卫生
第十四条公司为员工供给必需的劳动条件和劳动工具，成立健全生产工艺流程，拟定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度和标准。公司不供给劳动安全卫生条件的，工会有权与公司交涉，公司拒不更正的，工会可恳求当地人民政府作出办理。
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第十五条公司负责对员工进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，工会赐予辅助和配合。
第十六条公司执行政府有关劳动保护的法律法例。公司负责增强和改良劳动技术和工业卫生、劳动防备以及特别工种和女员工的特别保护工作。
公司按规定向从事尘毒有害作业的员工供给休养时机与花费。
第十七条工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监察劳动保护情
况。
第十八条工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现显然重要事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及员工生命安全的状况时，有权向公司建议组织员工撤退危险现场，公司行政方面一定实时作出办理决定。
第十九条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租借厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设备推行“三同时”。工会有权对此提出建议进行监察检查。
第二十条公司在引进、推行新技术、新设备、新工艺时一定同时引进或采纳靠谱的劳动保护举措，并对工人进行培训后方可投入使用。
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