文档介绍：5、当前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这次公开选拔态度，你有何优势。
　　【参照答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔重要形式，标志着国内干部人事制度改革大趋势。通过竞争性选拔可以拓宽选人视野，也为更近年轻有为干部提供了脱颖而出机会和平台。
　　②这次我之因此参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检查自己能力素质。如果我有幸可以入选，我将不辜负组织和人民厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。
　　③参加这次竞争性选拨，我有三个方面优势：一是具备较高文化理论素养；二是具备较强组织协调能力；三是具备为人民服务精神。
　　6、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新领导岗位工作，身边同志也对你有些看法，你如何办？你面对这种状况，后来将如何打开工作局面。
　　【参照答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力必定，也是组织和人民对我信任。上任后，必定有一种适应过程。如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从如下三个方面着手：
　　①反思自省，迅速找出不适应、不胜任因素。
　　②努力学习专业知识，虚心向单位老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上局限性，尽快进入角色，为党和人民工作。
　　③如果通过自己努力依然不能适应、不能胜任话，我将积极向组织和领导阐明状况，请她们对我重新进行考察安排。
　　7、如果你走上新领导岗位，由于你部下工作失误，给本地群众导致一定经济损失，本地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模上访活动，情绪激动。领导让你去解决此事，你如何办。
　　[答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。如果我部下由于工作失误，给人民群众导致了一定经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸责任。面对群众由于不理解而组织上访，我准备采用如下办法进行解决：
　　①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。
　　②赶赴现场，诚恳向群众道歉，并详细理解群众意见。
　　③表白态度：一是进一步调查，掌握群众损失状况；二是尽最大能力把群众损失减少到最小限度。三是及时向组织报告状况，谋求组织支持。
　　④总结经验教训。通过这件事情举一反三，教诲部下在此后工作中避免发生同类失误。
　　8、如果你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插究竟，你将如何对待这个问题？
　　【答案要点】
　　有两种状况：（1）如果是“一把手”工作办法上问题，那么：
　　①一方面应当必定这也是“一把手”对工作负责态度，应予以理解。
　　③自己对分管工作应积极超迈进行考虑，积极、积极地向“一把手”提建议，以自己实际行动来影响与变化“一把手”这种工作习惯。
　　③沟通思想，互换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职工作行为。
　　（2）如果是自身局限性而导致“一把手”不信任，致使其亲自安排工作，那么：
　　①提高自己工作能力、工作水平。
　　③增强术业心，责任感，工作做到积极积极。
　　③认真反思自己其她方面有无让“一把手”不信任地方，在工作中加以改进。
　　9、你在整顿基层上报材料过程中发既有失实失真状况。你怎么办？
　　解析：这是一道考察考生解决问题能力题目。考生在面对工作失误状况下，一方面必定要讲究原则性，在大是大非面前，必定要以工作为重，有失真失实状况，一定要敢于指出来，看状况可以予以建议和意见。不能不好意思，怕得罪人而藏着掖着，这是对人民对党和国家既不负责体现。但是，如何向基层单位提出这个问题，要注意方式办法和技巧。不能打击基层单位工作积极性，但是也要让她们意识到工作认真重要性，让她们此后工作中做到全心全意为人民服务。
　　【答案要点】遇到这种状况，一方面要保持冷静，牢记暴躁。我会从如下几种方面去解决：
　　第一、先仔细核查材料中失实失真详细状况，并列出有关问题。
　　第二、跟基层上报材料同志进行沟通，阐明有关失实失真问题，问其与否是上报数据有误，如果有误，请其重新核对数据再上报。
　　第三、如果是故意隐瞒上报失实失真材料，我会及时告诉领导祈求批示，并依照领导批示指出她们这种行为不可取，严重话要依照规定做出相应惩罚。
　　第四、总之作为一名公务员，在工作中要认真细致，严格审核，遇到问题积极采用办法，使工作得以顺利解决，圆满完毕领导交办各项任务。
　　评论：实事求是是咱们党最基本原则，也是党对咱们基本规定，不做假账，不说假话，对造假严词说不，这些都是咱们必要做到。近年来，随着改革开放以经济建设为中心党路线贯彻执行，咱们党内很少数腐败分子特别会“数字出官”，编造虚假经济数据伪造政绩，这严重影响了党