文档介绍：志愿者规章制度
【篇一：志愿者管理制度】
志愿者管理制度
楚雄师范学院社会实践部爱心助教志愿者本着为她人服务，为同学服务，为学院服务宗旨而成立。以奉献爱心心连心，服务社会人和人为目标。在服务过程中，不停提升自己，锻炼自己。
一、精神风貌
1. 志愿者应该严格遵守青年志愿者行为规范。
2. 主动参与爱心助教志愿服务，志愿者本着“奉献、友爱、互助、进步”精神，以“立足校园、面向社会、突出特色、持之以恒”为志愿服务指导标准，开展志愿服务活动。
3. 热爱党、热爱祖国、热爱人民，认真学****马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想和科学发展观，含有一定政治理论水平；
4. 对志愿服务活动饱有热情，对志愿者组织有深刻了解，且理论知识比较丰富；
5. 主动主动地提倡和组织青年志愿者服务活动，宣传青年志愿者义务奉献精神，参与青年志愿者服务十二个月以上，有较强社会责任感，热心社会公益事业，累计参与志愿者服务不少于60小时；
6. 含有良好精神面貌，主动参与劳务奉献、智力服务和应急援助等各类志愿服务活动并做出优异成绩；
7. 弘扬雷锋精神，主动争做好人好事，全心全意为人民服务，艰苦奋斗，无私奉献，事迹突出，在志愿者工作中有较高威信
二、活动实施：
（一）助教活动前，相关活动部门协调安排好人员，作好各项准备活动细则落实到人；
（二）活动时，根据方案认真、细致、认清组织实施，活动责任人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果；
（三）日常服务活动落实专员和专门服务负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，重视实效；
（四）活动中严格签到，做好参与会员服务数量和质量确定，做好活动相关统计，积累完整原始资料；
（五）活动后，活动责任人立即组织进行书面总结、调查反馈、整理材料，相关材料立即送交会员管理中心归档；
三、财务管理制度
（一）协会经费由财务部专员专职管理；
（二）财务部必需做好每一笔财务收支帐目标记载、保留和整理相关发票和收据，而且每个月进行一次财务审核，结帐当日收支余额交会长过目；
（三）任何活动一周前，活动责任人全部将活动经费预算交会长审核，经同意后，持预算到财务部支出经费，活动完后，将收据、发票余额全数交回财务部责任人；
（四）任何社会捐助或相关活动正当所得，须经财务部完整统计；
（五）资助她人所拨款项，须具体记载；
开会（例会）要求
（一）要随时留心公告栏通知，根据要求按时参与；
（二）每次开会必需提前5——10分钟赶到会场，方便清查人数。凡超出要求时间才到者，一律作迟四处理。
（三）每次开会忙乱须带好纸和笔（专用会议统计本），对每次开会内容全部要做好统计，部长将不定时对每位志愿者会议统计进行检验。
（四）开会时，必需严格遵守会场纪律，严禁在会场随意走动和说话，严禁带任何小吃进入会场。 （六）财务部每学期结束前半月，将财务情况明细向外界公开；
（五）通常要统一开会或参与较大人数较多会议时，应快速到各自指定位置依次入座，经便打考勤。
（六）每位志愿者必需树立强烈时间观念，有较强组织性和纪律性，不得以任何借口和不妥理由，不参与会议或其它工作。
七、会议制度
（一）每个月召开一次例会，遇有突发事情可由会长临时召开会议；
（二）本部将不定时召开会议，具体时间将依据助教工作开展情况而定；
（三）除例会外，相关键会议（不包含紧急会议）应提前通知，同志应明确开会时间、地点、事件和注意事项；
（四）若是因为会议通知者过失促成她人迟到、缺席，则只追究当事人责任；
（五）会议缺席、迟到、早退，视不一样情况在其量化管理中对应扣分；
四、考评制度
考评对象：本部组员 、本部全体青年志愿者；
考评方法：经过积分和民主评议相结合，提出奖励或处罚提议，报相关上级同意做出决定；
考评依据：组员档案及相关活动统计（内含活动时间、质量、绩效综合考评和量化管理）
考评细则：每位志愿者组员基础分均为60分；
加分：
（一）凡能提出好提议和意见，加2—3分；
（二）凡能提出有新奇，并可实施活动方案，加4—7分；
（三）参与活动一次为2分，参与组织策划并表现突出者加3—5分； 凡投稿（相关爱心助教活动被校内或校外刊物发表）视稿子、刊物而定，加2—6分。
减分：
（一）志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣1分，无故缺席扣2分。无故缺席三次以上者，将取消志愿者资格；请假五次以上者将不能发志愿者证实；（因故不能参与或未按时参与并经调查情况属实者例外）
（二）在活动过程中，用于活动公共物品丢失或损坏，不能按时归还者扣3分，并照价赔偿。（按连带责任制赔偿）
（三）