文档介绍：人力资源总监工作说明书
工作名称
人力资源总监
职位代码
15325
所属部门
人力资源部
直接上级
总经理
管辖人数
6
职位等级
4
晋升方向
总经理
轮换岗位
 
薪资标准
3000~6000
工
 
 
 
作
 
 
 
职
 
 
责
1．全面负责公司的人力资源管理与开发工作
、方针、政策和制度
、长期计划和年度计划
，并监督实施
、控制、检查人力资源发展各项计划的实施
、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职务和技术评定等人事管理的方针、政策规章和标准，并监督执行
，向公司领导推荐优秀人才
、员工培训、绩效考评、薪酬等工作
13．其他相关工作
工作名称
人力资源总监
职位代码
15325
所属部门
人力资源部
权                        
 
责                      
 
范                      
1.       权力
（1）根据公司的业务需要，研究组织职责及权责划分，改进方案
（2）人力资源经费预算及其控制权
 
 
围
（3）经总经理授权后，课独立开展人员招聘、录用及考核等各项工作
（4）根据公司有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见，经批准后执行奖惩决定
（5）人事任免建议权
（6）代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼
2责任
（1）       对公司人力资源的合理配置负领导和组织责任
（2）       对公司人力资源管理制度的建立健全负领导和组织责任
（3）       对全员劳动合同制的推行负领导和组织责任
（4）       对劳动争议处理负协商处理责任
（5）       对人才流失负管理责任
（6）       因劳动合同的签订于管理不善，发生劳动争议并给公司造成损失，
应负相应的经济责任和行政责任
工         作          关        系
1.       想谁报告工作：总经理
2.       ：各下属部门、各职能部门；指导：各下属部门
3.       合作者：各位总监
4.       外部关系：与人事、劳动相关的公共关系
工作环境
办公室，工作环境舒适，无职业危害
任          
 
职         
 
 
条         
 
 
件
1.       学历背景
企业管理学、心理学、人力资源管理专业硕士以上学历或MBA毕业生
2.       培训及资历