文档介绍：试题五 一、填空题（每空1分，共10分）
社会心理学是研究（1）的科学
人际关系的两个基本维度是（2）和（3）
利他行为是（4）
自我概念形成的信息来源分别为他人的反馈、（5）、（6）、（7）
华人学者杨国枢、余安邦根据中国文化的特点，把成就动机分为（8）和（9）
在形成印象过程中，人们一般根据二个基本维度，分别为评价维度、活动水平维度、（10）
二、名词解释（每题3分，共15分）
偏见
情感智商
社会动机
冲突
群体凝聚力
二、判断题（每题1分，共10分）
1、 群体的非正式规范是与主流文化相抵触的规范，会阻止成员的努力（）
2、 一般来说，社会情绪型的领导要优于任务型的领导（）
3、 中国人在愤怒时，往往选择抑制愤怒，从而容易产生怨的情绪（）
4、 悲伤、快乐、内疚都是原始情绪（）
5、 理情学派认为情绪起源于信念、评价与解释，人们之所以会有不适当的情绪主要是因为
非理性的思考而致。（）
6、 人们在有选择的时候，体会到的认知失调高。（）
7、 双方基于理性，进行得失衡量，考虑成本与收益的比率，是一种市场定价的关系（）
8、 情绪性寂寞是指个体缺乏社会整和感或缺乏山朋友或同事等所提供的团体归属感时产生
的寂寞（）
9、小明感到老师打的分数太低，不好直接表明，在上课时故意刁难老师，这是属于虚假的
冲突（）
10^老鼠喜欢在转动的轮了上奔跑，享受运动的乐趣，这是属于外在动机（）
四、简答题（每题5分，共25分）
简述社会心理学研究两种取向的差别
简述影响利他行为实施的个人因素
简述改变刻板印象的方法
简述有效表达情绪的原则
简述团体思维产生的条件
五、分析题（20分）
（1） 戴恩实验：他让大学生被试观察三个与他们年龄相近的人的照片，有魅力、中 等魅力、缺乏魅力。要求被试在27项人格特质上逐个评价三个人（婚姻、事业），结果被试 对有魅力的人比对无魅力的人赋予更多的正性人格特征。这符合印象形成中什么规律（7分）
（2） 中国心理学家郭任远在1930年做了一个很