文档介绍：劳动模范评选管理工作制度
第一章总则
第一条为规范我市劳动榜样评选和治理工作， 更好地发挥劳动榜样在社会主义物质文明、 精神文明、 政治文明和生态文明建设中的先进榜样作用， 更好地激发全市人民构建社会主义 和谐社会的积极性， 促进我市经济社会又好又快进展， 依照国家有关法律法规和政策， 结合 舟山市实际，制定本方法。
第二条舟山市劳动榜样评选和治理工作在市委、 市政府的领导下， 由舟山市劳动榜样评 选领导小组 （以下简称市劳模评选领导小组） 负责。 各级党委和政府应加强对劳动榜样的评 选和治理工作， 有关部门、劳动榜样所在单位的党政工应重视并仔细做好对劳动榜样的培养、 选树、宣传、教育、治理工作。
第三条舟山市劳动榜样评选表彰工作普通每三年进行一次 （遇浙江省和全国劳动榜样评 选表彰的年份普通别评选表彰市劳动榜样） 。如遇特殊事情，经市委、市政府接受，可提早 或推迟评选。
在市劳动榜样评选间隔期间， 对做出特殊贡献的先进人物， 经市劳模评选领导小组审核， 报 市委、市政府批准可直接授予舟山市劳动榜样称号。
第二章评选组织机构
第四条市劳模评选领导小组由市委分管副书记担任组长， 市政府联系工会工作的副市长 担任副组长。成员由市委、市政府分管副秘书长、市纪委（监察局） 、市委组织部、市委宣 传部、市委政法委、市渔农办、市发改委、市财政（地税）局、市人劳社保局、市人口计生 委、市审计局、市环保局、市安全监督局、市国税局、市工商局、市总工会等单位负责人组 成。市劳模评选领导小组负责审核市劳动榜样候选人名单， 研究提出全市劳动榜样评选表彰 治理工作的意见和建议，指导和协调工作。
第五条市劳模评选领导小组下设办公室（以下简称市劳模评选办公室） ，负责全市劳动 榜样评选表彰的具体工作， 指导、 协调和处理劳动榜样日常治理工作， 检查有关劳动榜样政 策的降实事情， 提出调整劳动榜样政策的建议方案， 完成市委、 市政府和市劳模评选领导小 组交办的其他工作。市劳模评选办公室设在市总工会。
第三章评选范围和条件
第六条市劳动榜样的评选范围：
在我市改革开放和经济社会建设中作出突出贡献的各行
各业各阶层人员。
第七条市劳动榜样评选的基本条件： 热爱祖国， 坚定贯彻执行党的基本路线和各项方针 政策，榜样 遵守国家法律法规， 具有优秀的思想品质和职业道德， 立脚本职、 奋发进取、 开拓创新、 勇于奉献，以高度主人翁精神投身于改革和建设事业， 工作成绩突出， 在全市各 行各业处于率先地位，有广泛的群众基础。
违反社会治安、 打算生育、 环境爱护、安全生产等基本国策及有关法律法规的，实行一 票否决。
第八条劳动榜样是时代精神的体现者， 的评选条件。
第九条市劳动榜样评选名额要严格操纵， 由市委、市政府另行确定。
第四章评选原则和程序
具有时代特色， 应依照别并且期的特点制定具体
重点向一线倾歪。 每次评选的具体名额及分配
第十条市劳动榜样的评选推举严格按照 “公平、公开、公正 ”的原则，坚持标准，严格程 序，** 推举，同意群众监督，采取 “自下而上、逐级审查 ”的方法进行，面向基层、面向工作 一线，并兼顾各行各业，充分体现广泛性、先进性和代表性。
第十一条评选推举市劳动榜样的程序：
一、 基层单位推举。所在单位在广泛征求群众意见的基