文档介绍：
提出意见与建议例文
提出意见与建议范文
______研讨会
一、作风纪律建设方面存在的问题：
1、信息发表过于形式化，不能以发表为标准。各人写作水平不一，上报至行政科后不一定会发表，报纸上登不上，是否可以以办公室名义在办公室报刊栏发表公示。
2、各科室之间在工作中衔接不够密切，有些领导交代的事情容易出现断档。
3、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为“工作总结会”。
4、存在办事拖沓、推诿的现象，工作不细心，敷衍了事。
二、业务工作存在的问题：
1、业务科室及后勤科室分工不明确。
作为一个大团体，____业务科室负责各个____项目工作，各科室应服从办公室的整体安排，项目人员缺少可以由_____业务科室之间统一调配。_____工作交叉过多，不利于工作的开展。
____科、____科、__科、__科及办公室是为项目开展提供后勤保障和服务，为项目的顺利进行保驾护航，作为____科是解决项目工地存在的__问题、文件审核把关、___，保证项目工作的顺利推进。
2、__、__工作的建议。
目前我办形成的________的遗留问题，都是由______在签订协议与______未能及时办理时造成的。
___应由___成立专门机构（即：____组）。在签订__协议时，与__、__工作同步进行，以免__解散后再次形成新的遗留问题。
三、提出领导班子成员存在的问题

_____：加强人才培养，提高我办人才储备，在全办形成学****业务、提高业务能力的氛围。
_____：加强与一线职工的交流与沟通，提高全体职工的凝聚力。_____：领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
_____：建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
______：领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。
_____：工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
_____：思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。_____：1、安排科室人员工作时应考虑职工的实际情况；
2、工作方面大包大揽,存在老好人情况；
3、对部分人员缺乏沟通与指导。
关于对公司发展的建议意见及处理措施
作为一个企业，除了追求必然的利润外，其他层次的追求有：
2、对内而言：分工明细，职责清晰，权力明确，管理有力，制度健全；部门之间协助与监管有序，有章可循，且能达到制约和权力的平衡。企业与员工的规划科学合理，共同进步，以公司为家，把工作当事业做。
针对本公司而言：
1、人才严重缺乏。缺少系统完整的操作体系和意识，本部门工作无法得到改进、完善和提高，仅仅提留在为做事而做事，而不知为何做事，如果做事，如何做好事，本人也欠缺这种能力。
2、权力无法有力的下放，职责不清晰，经常出现为他人做事，自己的事情却无法做好的情况，有功争功，偶尔出现问题无法追究，互相推委，害怕承担责任的情况。
3、部门之间配合较差，缺少有序的监管和控制。
4、有制度却无法真正有效的推行，没有形成重