文档介绍：解放思想转观念心得体会
“解放思想，转变观念”大讨论的心得体会 5月21日贵州电网公司组织召开关于解放思想大讨活动动员电视 会议后，按照省电网公司、安顺供电局的统一安排和布暑，由公司领导班子组织，职工参与开展大讨论活动，建立健全的领导机构，措施到位、督促落实。公司主要围绕四个方面开展活动：一是克服因循守旧观念，树立转变“懒、庸、慢”观念意识；二是克服自满保守思想和忧患意识；三是树立全心全意为客户服务的意识；四是克服片面发展观念，树立科学发展意识。 通过开展解放思想大讨论活动，大力推进思维创新、管理创新和技术创新。摒弃一切不适应发展需要的管理模式和手段，优化组织结构，创新管理模式，增强公司持续发展能力，坚定不移地走科技兴企之路。这一直是我公司关注的问题。根据安顺供电局的工作安排，按照贵州电网公司的部署并结合我公司的实际情况，我们就全面开展“解放思想，转变观念”大讨论活动作了具体的安排和落实。现将“大讨论”中谈出我个人的体会： 一、认清形势，转变观念，树立转变“懒、庸、慢”观念意识。随着市场经济的发展，不破不立，立而求新，这是市场经济一条游戏规则。在此情况下，我个人的思想要跟得上形势发展的需要，就要转变思想观念，树立转变“懒、庸、慢”的观念意识。因此，我公司一接到上级开展“大讨论”活动的文件精神，就立即组织召开解放思想大讨论动员会，向大家传达了文件精神，让大家讨论，使大家达成了共识。有的认为思想观念看不见，摸不
1着，但它影响到全公司职工，对迎接新挑战、促进新发展具有先导作用。思想观念是个总开关，观念一变，地阔天宽；观念不发生转变，其他各项工作都直接受到制约和影响。在统一认识的基础上，成立了“大讨论”领导小组，并制定了具体措施，确定由各部门负责人督促落实，以科、室、站、所为单位进行讨论，部门负责人负全责组织，务求全公司每一位职工都积极参与，受到教育，全面提高思想素养。 二、上下一心，团结一致，努力转变，力求更新，克服自满保守思想和忧患意识。团结是一个班子、一支队伍有凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可或缺的基础。在开展“解放思想大讨论”活动的过程中，狠抓落实，务求实效。在公司经理的带领下，我公司着重地强调“团队精神，集体观念”意识。经过学****大家思想更新、观念转变了，也充分认识到了实际工作中团结的重要性。并且，各部门中层领导干部要率先垂范，在工作中体现出了“团结、高效、拼搏、求新、务实”的企业精神，把讲原则、讲纪律、讲制度基础上的团结放在了第一位。职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学****氛围，相互之间加强沟通，变被动为主动的学****理念。通过组织他们参加“四职”教育学****提高了个人解决问题的能力，树立了相互配合、相互支持的团队精神和整体意识，改进了内部的沟通和信息交流工作经验。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了自己与公司和与社会的关系、明确了劳动与报酬之间的关系，树立了新的从业观念。愿意
2努力去学****新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求务实。要表现在具体工作中，克服找借口、发牢骚等思想观念，增强责任感和紧迫感，力争成为一个勤奋敬业和无私贡献的电力人。 三、工作扎实，作风严谨，形式多样，