烟草业绩效评价参考标准.pdf

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一般管理人员年度绩效评价标准
得
评价目标 评价标准
分
消极被动不负责 有时责任心强， 有一定的责任心 责任心强，能清 对任何事情都有
任。 但多数情况下缺 并敢于对自己的 楚地知道自己的 强烈的责任心且 得
责任心
乏责任心。 工作负责，知错 责任，并勇于负 积极付诸行动。 分
就改。 责。
分值5 0 1 2-3 4 5
无论怎样督促也 遇问题和困难就 不知疲倦，不断 求知欲强，并把 勇于挑战，不畏
不上进，工作挑 垂头丧气，不出 进取。 知识用于实践， 困难；为实现目
积极性 得
挑拣拣，避难就 成果。 弥补自己工作中 标竭尽全力。
分
易。 的短处，永不满
足，努力提高自
己素质。
工
作 分值5 1 2 3 4 5
态
度 原则性差，是非 原则性较差，有 一般情况下，能 原则性较强，是 原则性强，敢于
20 不分，常常拿原 时为了情面放弃 坚持原则，但不 非分明，能开展 硬碰，能够同违 得