文档介绍：全球化薪酬管理对系统的要求
多语言、多币种
系统支持
多国家法规、多地方政策
系统支持
多组织管理、多种支付方式
系统支持
多人员类型
系统支持
多工资单、多支薪周期
系统支持
多层安全控制、多用户管理
系统支持
本地化工作中增加的内容
福利项目
住房公积金
社会保险
基本退休保险
基本医疗保险
补充医疗保险
失业保险
工伤保险
产假
个人所得税
个人所得税(包括奖金计税、双薪计税、佣金计税等)
离职工资和所得税计算
住房公积金& 社会保险
新增/取消月报
缴费基数年度申报表
雇员/雇主交纳金额月报
个人所得税
每月新增/取消报告
汇总/明细报告
银行文件
工资单
定义薪资项目公式
简易公式编辑器
本地化报表
时间管理模块
主要解决方案和功能
流程
设置工作类型和津贴政策
与薪酬管理相连
集中的时间管理(与项目时间管理相联系)
与人力资源智能分析相联系
时间数据与其他模块的集成
设置班次、轮班等工作类型
创建工作计划
设置和时间相关的薪酬规则
数据的输入和审批确认
对工作状态和结果的准确数据收集
时间数据输入的不同模板
时间数据核实
网上招聘模块
主要解决方案和功能
流程
招聘管理人员
通过电子通知进行沟通
权限控制
通过网络与第三方招聘公司合作
全体相关人员
创建招聘需求、空缺岗位、招聘条件
应聘者管理:应聘状态、清单、详细信息、查询
继任者信息管理
查询和申请空缺岗位
应聘申请表管理
应聘状态查询、沟通
应聘者
主要解决方案和功能
流程
设计培训课程
管理培训的完成情况
课程评估、学员考试
与人力资源的能力档案相联系
培训结果
设计培训课程
设置培训时间表
定义培训成本
资源分配、管理和计划
通过自助服务进行培训查询、申请和取消
根据培训程序的状态安排学员
培训活动
培训管理模块
网上培训模块
主要解决方案和功能
流程
内容管理
题库管理
题库与培训课程相结合
多种考评方法
考评管理
课件适用全球标准
支持第三方公司提供的课件内容
内容的层次结构和重复使用
监控学习进度
可选择的学习课程
讨论、聊天、邮件功能,加强沟通
学习管理
网上学习带来的利益
大幅度降低培训成本,提高培训效率
随时随地的学习,满足员工终身学习的意愿
面对供应商和合作伙伴培训,培训由成本中心变为利润中心
快速的新产品信息发布和培训
大面积跨地域培训
在ERP项目实施阶段,可以辅助项目实施培训