文档介绍：1 /7 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 招聘面试测试题目招聘面试测试题目招聘面试测试题目| 2015-10-16 13:24 1 、简单介绍一下你自己(尽量把回答控制在两分钟内) 2、你对我们单位有什么认识? 3、为什么我们要聘请你呢? 4、你能够为我们做什么其他人做不到的事情? 5、你在工作中追求的是什么? 6 、你认为这个职务有哪些技能和专业知识是最关键的? 7、你需要多长时间才能做出实绩呢? 8、简单概括一下你的管理风格。 9、你觉得作为主管最困难的是什么? 10、你为什么要开始一份新的事业呢? 11、你的同学对你有什么评价? 12、你的老师对你有什么评价? 13、你怎么评价你自己? 14、你可以在压力或者限期之下工作吗? 15、假如我们决定聘请你,你希望在这个职位上得到多少薪水? 16、你为什么想为我们工作? 2 /7 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 17、你还想应聘哪些职位呢? 18、你的奋斗目标是什么? 19、你的强项是什么?你的弱点呢? 20、你希望在 2至5年内达至什么职务? 21 、假如你获聘,在第一年内你想实现什么目标? 22、你有什么要问我们的吗?、招聘主管面试常见问题 ? 应征者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的品及企业相关的,最好不要回答因为将来有发展性、因安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。 ? 这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题,如果回答”完全不了解”, 那就没有必要再说下去了,最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容,最好的回答就是”因对该公司的**点相当有兴趣所以才来应征”。 ?因为还没进入公司上班,所以主考宫也不会太过刁难,只要说出在其他公司所没有的感受就可以了, 3 /7 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 或者说出面试当天的印象也可以。 ?这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度, 并筛选因为一时兴起而来应征的人,如果是无经验者, 可以强调”就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。,也要加上自己的看法,如果是有工作经验的人,最好说明自己的基本心态。 ? 没必要陈述独创的见解,能传递正确意见便已经足够,如果是异业转行,就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。