文档介绍：中国移动通信集团河南有限公司基层党组织达标建设检查评分标准
被检查单位: 市分公司年月日
检查项目检查内容标准分值检查
得分评分情况
1、
班子建设
(5分) 领导班子成员政治立场坚定,在重大事项上态度鲜明,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,在发展、改革、稳定的大局上与省公司保持高度一致,忠诚于企业 1
党支部书记履行职责到位,班子成员团结协作,服从组织安排 1
坚持民主集中制,党组织参与单位重大事项决策,研究讨论并有发表意见的记录 1
本单位重要岗位或人员调整经党政联席会议研究决定,讨论记录详细完整 1
能正确处理各种利益关系,得到上级和员工的认可 1
2、
党内组织生活
(7分) 党支部、党小组组织健全 1
支委会、支部大会和党小组会每少一次扣1分,最高扣3分 3
按规定上党课 1
党员按时缴纳党费 1
按程序进行党员发展 1
3、
党内民主生活
(6分) 按规定召开民主生活会,民主生活会准备充分,会前全面征求意见,原则上参会率达100% 1
在民主生活会上能较好地开展批评与自我批评,及时整改突出问题、上报会议情况和相关资料 1
定期开展党员评议工作 1
定期向上级党组织汇报本单位党员的思想状况; 1
提交党性分析报告; 1
党员每半年向组织撰写学习心得或思想汇报一次; 1
4、
党员思想教育
(5分) 组织党员学习贯彻党的路线、方针、政策及公司的整体指导思想、相关规章制度等; 2
开展读书活动,用党的政治理论、先进思想及世界观、人生观、价值观武装头脑; 1
组织思想政治工作研究,探讨思想政治工作的新方式新方法; 2
5、党员先进性的长效机制建设
(5分) 建立和完善党内的各项制度 2
建立党内激励机制和帮扶机制 2
建立党建创新机制 1
6、
党风廉政建设
(5分) 建立廉洁自律、勤政廉政机制;落实党风廉洁建设责任制,与本单位相关重要管理人员签订有党风廉洁建设责任书 2
班子及个人重大事项及时地如实报告。 1
自觉接受员工监督,积极开展网上述廉活动 1
坚持实施招投标制度等 1
7、
化解处理矛盾能力
(10分) 合理化建议活动持续开展,积极落实“总经理接待日”活动,有布置、有总结,取得良好的效果 2
帮助员工设定职业生涯;有完整的员工培养、培训方案,成效明显 2
缓解典型人群工作压力;单位领导能够积极开展谈心教育活动 1
积极开展向典型人物的学习活动,增强员工积极进取、创先争优意识,增强企业的向心力和凝聚力 1
做好员工心理和身体健康检查;年度能够安排员工进行健康检查与咨询 1
关爱员工的工作和生活,经常开展娱乐活动和体育锻练活动 1
有处理企业重大危机事件的各种应急处理预案 2
8、
经营业绩
(12分) 每年初对本单位KPI指标进行分解并按计划推进
每季度或半年有小结,并进行适时调整
每年年中、年末有总结,对工作业绩有正确的认识和评价 2
完成了净增客户、运营收入、净利润和网络维护等各项绩效考核指标 5
营销渠道健全有效
充分掌握竞争对手情况,并有针对性的营销政策
市场占有率处于领先地位 3
依法经营,诚实守信,无违法经营