文档介绍：选人用人心得感悟
选人用人心得感悟
党的十九大报告提出了乡村振兴战略， 要实现乡村振兴， 我认为人才举足轻重，下面简述对于基层该如何用人我的看法。
用有德之人，用有才之人，用有勤之人。
一是要用品质好的人。人无德不立，国无德不兴。精神文明是一个国家走向强大的根本支撑，道德模范是一个社会崇德向善的重要旗
帜。同样，谋事者，无德不成。 《资治通鉴》中讲：才者，德之资也；
德者，才之帅也。我理解为才是德的辅助，德是才的统帅，才可以帮
助德，实现德，但是如果有才无德，必将对社会造成危害，这突出了
一个人品德的重要性。党的十八大以来，我国全面推进从严治党、依
法治国，强调要推动全面从严治党向基层延伸。 基层是党的执政之基、
力量之源，所以作为基层干部，一定要不忘为民办实事的初心，牢记
带领人民致富的使命， 奉行为人民谋幸福的宗旨， 带头践行社会主义
核心价值观，严以律己、宽以待人，克己奉公。
二是要用能力强的人。 当下基层干部队伍整体年龄结构偏大， 综合素质、工作业务能力有待提高， 尤其是在互联普及到了办公室的情况下，很多干部均处于适应新的工作常态的状态中， 所以造成了一种“能做事的人太少” 的尴尬局面。 所以我认为首先要优化调整干部队伍结构，考虑大力任用年轻干部，使得干部队伍逐步趋于年轻化。梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出！年轻干部是推动乡村发展的后生力量，
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是一块块璞玉，要给青年干部锻炼的机会和平台，给他们加担子，让其在工作中提升进步。其次是要知人善用，因才任用。要根据人的优点与不足之处，扬长避短， 东西放到合适的地方，人任用在合适的岗位，物尽其用，人尽其才。最后是要加强对现有干部队伍的学台，开展党校集中培训、县直单位跟班学习，选拔村主干进修提升学历等学习方式，开拓其眼界，提升履职能力。
三是要用肯做事的人。基层工作，既综合又繁琐。于私，只有自己想把事情做好，主动地去开展工作，才会有获得感，被动地工作是难
以为继的。尤其是作为年轻人， 更要发挥“愿为身先卒， 甘为孺子牛”的精神，愿意在最基础最艰苦的岗位体现自己的个人价值。于公，我
认为首先要健全机制，正如王少峰部长所说： “要把敢不敢抗事情、愿不愿意做事、干了多少事、干成了哪些事，作为选拔干部的根本依据。”
建全科学合理的机制， 选用任用干部便有了依据， 使天道酬勤成为人道酬勤，才能让干部“全心谋事，而不侧身谋人” 。其次要充分发挥党组织引领之效， 让党支部成为强心聚力的磁场。 比如当前的中心工作“农村人居环境整治” ，便可以支部为单位，开展“