文档介绍：XXXXX加工有限公司管理规章制度
一、忠于职守
,不早退、迟到或无故缺勤,不私调班次,班后无事不在经营部逗留。
,保持良好的工作状态,不做与工作无关的事情,不窜岗闲谈,不擅自离岗。
,现场督导,同时关心下属,严于律己,为人表率,不以情乱发,不得利用职务给亲友特殊优惠或对员工打击报复。
二、请示报告
,对上级布置的工作不得随意改变,无故拖延拒绝或终止工作。
,有特殊重大情况须报告主管人员。
三、工作态度
员工须有认真、尽职、勤奋、高效协作的工作态度。
四、仪容仪表
。
、工作帽、鞋,佩戴铭牌。
,用语文明,与客人要有礼貌,不得讽刺,辱骂或对客人发脾气!!!切忌!!!
4. 员工工作或销售过程中不得拉手、搭肩、手插口袋、酒后、吸烟、嚼吃东西等不礼貌的动作和行为。
、仪容规范标准。
(1)工作服须得体,整洁,个人卫生高标准。
(2)员工除结婚戒指外(小型),不得佩戴其他任何饰物。
(3)男员工不得留胡须,留长头发或鬓角或其他怪异发型,发式要大方且梳理整洁。
(4)女员工须化淡妆,长发须理成型,不得留长指甲,涂抹指甲油。
五、录用标准和应聘证件
(1)申请人应如实提供求职表上的各项资料,本公司就其是否符合要求及体检结果决定是否录用,被录用者须缴纳工作衣物等保证金250元。(正常离职可以退还)(自行离职不退还250元押金,并扣除本月工资)
(2)员工被本公司录用时,应向负责人出示或缴出有关证件,如身份证、毕业证、健康证等原件或复印件,须真实有效。
六、工作服
(1)工作衣是卫生的先决条件。员工上班时应着装工作衣,凡上班未穿工作衣、鞋、围裙、帽的员工扣款,如有遗失或损坏应立即向管理人员报告补发并支付衣物等款项。(本身质量问题除外)
(2)员工应保持工作衣等物品的干净卫生!!!经常洗涤。
(3)员工下班后应将工作衣物等放回更衣柜内。(带回清洗除外)
(4)员工离职时,应到管理人员办理手续,结清工资。并将本部衣物等归还,(工作衣、围裙、冒、等)如有损坏或遗失或破旧不堪,应折旧费用或按原价赔偿。
七、上下班
(1)员工必须遵守作息时间,因急事请假,要及时报告同意。
(2)员工上下班是不准携带物品出厂部,须管理人员同意方可带出。违者罚款
(3)下班后无事请不要逗留与厂部。
(4)严禁酒后上班【违者罚款】
(5)上下班必须签到,必须要如实签到。【月底将以签到表结算】
八、更衣柜
(1)经营部为非住宿员工提供更衣柜,员工应保持衣柜的清洁与整齐。
(2)衣柜应常紧锁,不得将贵重物品或钱财存放在衣柜,本部不负责任何财物损失的责任。
(3)任何员工不得擅自更换衣柜,请对号入座。
(4)本部管理人员有权随时检查衣柜。
(5)员工离职须将衣柜钥匙交回经营部。
九、安全生产
(1)员工必须接受安全生产教育,遵守有关的规章制度和操作流程。
(2)员工在任何情况下都不能违章作业,并有权拒绝违章作业的命令。
(3)员工因工负伤或发现事故隐患应立即报