文档介绍：百色学院科研成果奖励管理办法
第一条为了进一步增强专业技术人员的竞争意识、创新意识,激励专业技术人员积极承担各类较高层次科研项目,多出优质成果,提高学校的整体科研实力和学术水平,提升我校在国内外的知名度,更好地为经济建设和社会发展服务,特制定本奖励办法。
第二条学校科研奖励由科研处负责组织和办理奖励申报手续和奖项审核。奖励的最后核定、有关争议事项由学校学术委员会审定、上报学校党委会批准。
第三条凡知识产权署名为“百色学院”的科研成果,符合本办法的有关规定,学校给予奖励。
第一作者(第一承担单位)为我校教职员工的,学校按以下列出的科研成果奖对应给予100%奖励;第一作者为校外人员的,第二作者(第一承担单位)为我校教职员工的,学校按以下列出的科研成果奖对应给予40%奖励;第一作者、第二作者均为校外人员的,第三作者(第一承担单位)为我校教职员工的,学校按以下列出的科研成果奖对应给予15%奖励;我校教职员工为第四之后作者(第一承担单位)的(含第四作者),学校按以下列出的科研成果奖对应给予10%奖励。
奖金由我校排名第一的作者自行分配。
发放的奖金指税前奖金。
第四条奖励对象及范围
(一)奖励对象:百色学院各类专业技术人员,包括离退休专业技术人员。
(二)奖励范围:包括科研成果、获奖成果、专利、学校优秀科研管理奖等奖项。
第五条科研成果奖励
(一)学术论文类 
凡我校专业技术人员以“百色学院”为作者单位发表的高级别论文,经科研处登记备案后,可获奖励。论文级别参照《百色学院核心期刊目录》(2012)、《核心期刊目录正文索引》。具体奖励标准如下:
1. 特级刊物《中国科学·A-E辑》、《中国社会科学》、《新华文摘(全文转载)》、《科学通报》、《科学引文索引(SCI)(核心版)》中纸质刊物、《工程索引(EI)(核心版)》中纸质刊物上发表的学术论文,每篇奖励50000元。
,每篇奖励8000元;二级刊物上发表的学术论文,每篇奖励5000元;三级刊物上发表的学术论文,每篇奖励2000元。
,按以下标准奖励:被SCI(科学引文索引)、SSCI(社会科学引文索引)收录,每篇奖励5000元;被EI(工程索引)收录,每篇奖励3000元;被ISTP(科学技术会议录索引)收录,每篇奖励1000元。
《新华文摘》大部分收录(三分之二以上),每篇奖励7000元。被《新华文摘》要点摘录,每篇奖励2000元;被《中国社会科学文摘》全文转载,每篇奖励7000元。被《中国社会科学文摘》大部分收录(三分之二以上),每篇奖励4000元。被《中国社会科学文摘》要点摘录,每篇奖励1000元;被《中国人民大学复印资料》全文转载,每篇奖励2000元。
被收录、索引的学术论文由作者本人提供相关证明材料,交科研处审核。不提供证明材料的,
不给予奖励。 
(二)学术著作类
  成果类别
出版社级别
奖励金额/部
专著
A级
8000元
B级
6000元
C级
5000元
编著、译著
A级
7000元
B级
5000元
C级
3000元
出版社级别参照《百色学院关于出版社的分级目录》(2012)。
(三)结项奖
凡经学校科研处组织申