文档介绍：第 12 章生育社会保障一、生育社会保障概述?定义生育社会保障是由国家主办,通过法律规定,对女性怀孕生育期间的生育责任承担者提供健康、经济和职业保障的社会制度。生育社会保障包括生育健康保障、生育经济保障和生育职业保障。其核心是生育保险制度?特点: 保障对象以女性为主享受社会保障一般是在女性怀孕和生育期间与医疗保障比较类似与就业保障类似?生育社会保障的内容生育健康保障生育经济保障生育就业保障?生育保障的相关制度生育保险制度女工劳动保护制度女***利制度?生育社会保障的意义目的在于保障母婴的健康保障女性劳动力生育后劳动力的恢复和再生产保障家庭正常生活水平实现生育社会补偿,保证性别公平保障妇女公平就业的权利配合国家人口政策?生育社会保障制度的建立和发展二、生育保险制度结构和内容生育保险制度是在女性生育期间对生育责任承担着给予收入补偿、医疗服务和生育休假的社会保险制度。生育保险一般由政府发起,由法律保证。生育责任的承担者既包括女性也包括男性。(一)覆盖范围问:男性有生育保险吗? 1、按性别分,生育保险费由男女共同承担,且男性也享有生育保险的权利。 2、按就业性质分,有正规就业者和非正规就业者 3、生育保险受益女性按身份可分为就业女职工、男性雇员未就业配偶和女性国民。?(二)资金来源由受保人、雇主和政府三方共同负担由受保人和雇主共同负担由雇主全部负担由雇主和政府负担?(三)支付条件不同的国家有不同的要求,一般有:参保缴费、缴费时间,或者在业及在业时间、居住年限,是否符合本国的人口出生政策等。?(四)保险待遇内容和水平产假津贴,即在法定的生育休假期间对保险人的工资收入损失给予的经济补偿,也称“产假工资”医疗护理,即承担与生育有关的医护费用,包括住院费、接生费、产前检查费等。生育补助,比如“婴儿补助”和“保姆补助”等。生育休假,包括母育假(产假)和父育假和育儿假。其他。如工作保留等。三、我国生育保险制度现状我国现行的生育保险制度是在见过初期确立的基础上经过不断调整和改革形成的。?《女职工劳动保护规定》( 1988 年9月1日施行) ?《企业生育保险试行办法》( 1995 年1月1日施行) ?《中华人民民共和国社会保险法》( 2011 年7月1日施行)