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医院内镜室医师绩效考核指标.docx

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医院内镜室医师绩效考核指标.docx

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医院内镜室医师绩效考核指标.docx

文档介绍

文档介绍:医院内镜室医师绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分运算标准
信息来源
1
本科室业务进展规划、
工作打算及总结制订及时性
按照医院整体要求,按规定时刻完成业务进
展规划、工作总结及工作打算的编写、上交
1)在规定时刻上交,得100分
2)比目标值每多_天,减£
50分
、,累计最低至
科室业务进展规
戈|J、工作打算、工
作总结
2
内镜检查的准确性
内镜检查错检、漏检情形显现的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提升_、次,减
50分
3)介于其中按线性关系运算
、,累计最低至
检查报告、检查记录
3
检验报告完的及时性
检验报告比规定时刻延迟的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提升_、次,减
50分
3)介于其中按线性关系运算
、,累计最低至
检验报告
4
内镜检查工作的及时性
由于内镜室本身的缘故造成患者内镜检查延迟的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提升一次,减
50分
3)介于其中按线性关系运算
、,累计最低至
内镜检查记录
5
内镜室划价工作
由于划价显现差错,给医院造成的缺失的大小
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提升—元,减
50分
3)介于其中按线性关系运算
、,累计最低至
内镜室划价记录
6
检验结果递送的准确性
检验结果递送过程中显现差错、遗漏的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提升_、次,减_£
50分
3)介于其中按线性关系运算
、,累计最低至
签收确认记录
7
检验结果递送的及时性
检验结果递送中显现延迟的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提升_、次,减
50分
3)介于其中按线性关系运算
、,累计最低至
签收确认记录
8
检验成本操纵率
实际发生的检验成本+预算的检验成本x
100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提升_%,减
50分
3)介于其中按线性关系运算
、,累计最低至
成本记录、预算资料
9
内镜室后关的医疗文件、操作记录、统计资料等登记的规范性
内镜室有关医疗文件、操作记录、统计资料中显现差错、遗漏、不规范用语等的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提升一次,减
50分
3)介于其中按线性关系运算
、,累计最低至
内镜室有关的医
疗文件、操作记录、统计资料、工
作检查记录
10
内镜室统计资料完成上报的及时性
内镜室有关统计资料上报时刻比规定时刻延迟的天数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每延迟一天,减
50分
3)介于其中按线性关系运算
、,累计最低至
内镜统计资料签收确认单
11
参加临床会诊、死亡病历、疑难病历讨论的次数
参加临床会诊、死亡病历讨论、疑难病历讨论的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低一次,减_£
50分
3)介于其中按线性关系运算
、,累计最低至
会诊记录、病历讨论t己录
12
内镜室医疔器械日常保管和使用的规范性
内镜室医疔器械日常保管和使用过程中显现失误或不当,违规治理和使用的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每增加一次,减