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Nanhaizhanlue工作室
内镜室医师绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计介于其中按线性关系计算
卜，累计取局至
卜，累计取低至
事件处理记录
17病人满意度比率〔科室病人满意度调查结果良好数量/总
调查数量〕X100%
1〕=目标值，得100分2〕比目标值每提高%，加_分，累计最高至120分3〕比目标值每降低』，减_分，累计最低至50分医务科统计报表18核心期刊发表文章数量在核心期刊上以第一作者身篇发表文章数
量
4〕介于其中按线性关系计算1〕=目标值，得100分2〕比目标值每提高篇，加_分，累计最高至120分3〕比目标值每降低篇，减_分，累计最低至50分科教办统计报表19本科科研工程进度方案
完成率
科研工程实际进度目标完成数+研工程进
度方案完成数X100%
20本科室科研工程按方案
完成率
当期实际完成的科研工程数+当期方案完
成的工程数X100%
4〕介于其中按线性关系计算1〕=目标值，得100分2〕比目标值每降低』，减—分，累计最低至50分3〕介于其中按线性关系计算1〕=目标值，得100分2〕比目标值每降低箜，减—分，累计最低至50分3〕介于其中按线性关系计算科研工程进度记
录科研工程验收记
录21本科室科研工程研究报告完成的及时性
科研工程研究报告完成延退的大数1〕=目标值，得100分2〕比目标值每延退_天，减_分，累计最低至50分3〕介于其中按线性关系计算
22
相关科研技术资料归档
的及时性
相关科研技术资料归档时间比规定延退的天数
1〕=目标值，得100分
2〕比目标值每延退_天，减_么
50分
3〕介于其中按线性关系计算
卜，累计最低至
科研档案
23
相关科研档案日常管理和使用的标准性
相关科研档案日常管理过程中出现过失、遗
失、损坏的次数以及违反规定进行借阅使用
的次数
1〕=目标值，得100分
2〕比目标值每提高_次，减_么
50分
3〕介于其中按线性关系计算
卜，累计最低至
科研档案使用记录、工作检查记录
24
教学任务完成情况
实际完成的教学时数+方案的教学总时数
X100%
1〕=目标值，得100分
2〕比目标值每降低业，减
50分
3〕介于其中按线性关系计算
、，累计最低至
教学记录
25
科室管理费用与预算值比率
〔科室管理费用/管理费用预算值〕X100%
1〕=目标值，得100分
2〕比目标值每降低划，加
120分
3〕比目标值每提高_%，减—务
50分
4〕介于其中按线性关系计算
、，累计最高至
、，累计最低至
财务科统计报表
26
部门员工有无重大错误
部门员工出现重大失误或受到行政处分的次数
总分值100务
至50分
、，每出现一次减_
—分，累计最低
医院相关通报、通知
27
科室职工流失率
〔科室主动离职的职工数量/科室总人数〕
X100%
1〕=目标值，得100分
2〕比目标值每提高_%，减—务
50分
3〕介于其中按线性关系计算
、，累计最低至
人事科员工离职
记