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太阳神奖金制度(精选多篇) 
太阳神奖金制度（文字版）
在32家拿牌公司里唯一的混合制、周薪制（周结周发）、直销生意传统化，传统生意直
销化，兼有双轨的快+级差的稳+矩阵的大。
制度特点：永不归零（终身累计）永不封顶（无限大的空间和舞台）永不崩盘（珍珠店模
式解决了困扰直销的销售和囤货难题，专业的人做专业的事，平衡兼顾公司、直销员和消
费者利益，科学设定安全阀）上下互动、简单易行。周结周发、立竿见影、吹糠见米、落
袋为安（特别适合中国国情）。只要不放弃，人人可以拿车，人人可以旅游（只考核累积
的局数，没有时间限制，没有其他附加条件）。无论传统生意人还是直销人都能在其中找
到位置。
第一部分：商务中心加盟：
1、优惠奖：只要成为会员既可享受优惠30%。
太阳神健康顾问奖励计划累计升级
级别一星二星三星四星商务中心累积销售或消费金额680元2014元4760元10200元
2. 创业奖60元/局80元/局90元/局100元/局
(销售业绩左右区每累积680元,形成1:1 为一局)
3. 骨干奖
级别商务主任 高级商务主任商务经理 高级商务经理 条件 累积:45局120局240局600
局 待遇底薪 100元/周 400元/周900元/周1600元/周 责任额保1局保3局保7局保15
局 在八周内升级为三星商务中心直接享受商务主任待遇
在八周内升级为四星商务中心直接享受高级商务主任待遇
4、培养奖：所有直接推荐的商务中心领取的“骨干奖”总和
比如，你直接推荐的a，b，c，d分别骨干奖为：100,400,900,1600/周 那你的培育奖金
为：100+400+900+1600=3000元/周，多劳多得，上不封顶。
：当收入累计达6万时，可参与公司总业绩6%加权平均分红
：按公司总业绩2%加权分红，年终领取领袖级别业绩条件领袖奖权数 一星商务
董事
两组各培养1个达标高级商务经理（年分红20——30万左右） 二星商务董事 : .
两组各培养2个达标高级商务经理（年分红40——60万左右） 三星商务董事
两组各培养5个达标高级商务经理（年分红100——150万左右） 四星商务董事
两组各培养10个达标高级商务经理（年分红200——300万左右） 荣誉商务董事
两组各培养20个达标高级商务经理（年分红40(请你继续关注好范文网
)0万封顶）
达标高级商务经理：指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖1600 元