文档介绍：员工纪律治理规定 综合治理部 2021年10月16日
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前 言
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依据公司运营现状，公司于9月底编制并发布了《员工纪律治理规定》；
整合了公司近几年发布的各个相关通知，如《请假制度》，《日常规章制度》等；
结合国家级地方的各类法律法规；
《员工纪律管理规定》的编制
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目的
团伙
团队
无法规章无方圆；
没有治理制度企业永久走不上正轨；
一个组织没有明确的纪律，充其量就是一个团伙；
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“团伙”
因利而聚、无利而散的短期合作
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“团队”
成员之间彼此信任，各负其责并互相配合，拥有明确的组织纪律和制度，具有统一的目标和标准。
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制度培训
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适用范畴：
适用于公司全部员工；
目的：
加强劳动纪律，爱护公司正常生产经营秩序，依据《劳动法》，《劳动合同法》等法律法规，结合公司实际，特制定本规定；
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—10分钟进入工作岗位做好工作前的预备工作 ；
，看与工作无关的书；要充分利用工作时间，按时，保质，保量完成或超额完成工作任务；
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，不早退，不窜岗，不中途溜号，不消极怠工；
，在规定工作时间内不在工作岗位工作（含脱岗30分钟以上），均按旷工论处；旷工不足半天的按半天运算，不足1天的按1天运算；迟到30分钟以上按旷工处理；
，所在部门应第一时间报综合治理部；
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