文档介绍：2015 台山市义务教育阶段教师教学能力提升培训实施方案为切实贯彻落实国务院《关于加强教师队伍建设的意见》(国发[2012]41 号)、教育部《关于深化中小学教师培训模式改革全面提升培训质量的指导意见》( 教师〔 2013 〕6号) 等文件精神, 进一步深化基础教育课程改革,提升台山市义务教育阶段教师教育教学能力,促进教师专业发展, 根据台山市 2015 年教师培训工作的总体安排, 特制定本方案。一、培训对象台山市义务教育阶段中小学教师二、培训目标通过课堂教学知识研习, 帮助参训教师了解备课上课的基本技术, 掌握课堂教学规范; 通过课例研修方法的学习及教学课例的观摩,进一步增强参训教师的教学反思能力。三、培训内容本次培训 42 学时。具体课程设计如下: 模块一: 课堂教学基本知识研习( 18 学时) 课程(专题)名称学时授课教师备课上课——准确、有效、美感 2 赵伶俐:西南大学教育学部教授教学目标与检测设计(备课) 2 邓翠菊:西南大学教育学部副教授教学内容与过程方法设计(上课) 2 白智宏:西南大学教育学部副教授概念与原理教学技术 2李静:西南大学教育学部教授系统与重心教学技术 2 都沙:西南大学教育学部副教授有声言语操作技术 2 王牧华:西南大学教育学部副教授有形言语操作技术 2 李雪垠:西南大学教育学院讲师信息化教学操作技术 2 李倩:西南大学教育学院副教授教学艺术与审美化教学 2范蔚:西南大学教育学院教授作业 1: 好课辨析。一堂好课的标准是什么?请结合您的认识谈一谈。模块二:课例研修( 24 学时) 由学科教学专家主持专题讲座,辅以名师典型视频课例,开展课例研修。课程(专题)名称学时授课教师教师课例研修模式与案例 4 齐渝华:北京市西城教育研修学院特级教师研修课例 20 分学科提供 4-6 个课例,提供的研修课例主要结构如下(部分课例为案例+评析),课例详情见附件。 ; ; (反思或说课); (专家评或其他教师评):; ; 作业 2 :教学案例。请结合本模块的课程所学,撰写一篇案例,反思并分享您在驾驭课堂教学方面的经历,可以是成功的,也可以是失败的,请详述事件过程及您对此的反思总结。四、培训时间安排时间学习安排前期准备(4月 29日前) 结合本地实际需求,制定项目实施方案,完善培训课程, 组织报名编班。骨干培训( 4月 28日) 骨干面授培训(方案解读+平台操作) 课程学习( 4月 29日-6 月 20日) 学员在线观看课程,撰写研修作业,参与互动交流;班级指导教师在线辅导、答疑。考核评优( 6月 20日-6 月 25日) 进行项目总结,成果提炼。五、考核评价本项目的考核以课程学习、课程作业、参与互动等方面作为评价指标项,将过程性评价与终结性评价有机结合起来,平台综合系统客观评价与辅导教师的主观评价,形成最终培训成绩, 60 分为合格。具体办法如下: 考核项目考核标准课程学习(50 分) 包括观看课程视频、阅读课程文本资料的时间 700 分钟,模块一 300 分钟,模块二 400 分钟,由系统自动统计,满分 50分。模块作业(35 分) 完成 2篇课程作业,每篇 10分,共计 20分;并自荐 1篇,指导教师根据作业质量进行考核、打分,每篇自荐作业满分 15分;此项总计 35分。