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某某三星洁净工程某某某某制度
第一章 总如此
第一条 根据国家相关规定，结合《公司知识产权管理规定》与具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效谈话要严格某某。
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第五章 某某环节
第十八条 文件打印
1、文件由原稿提供单位领导签字，签字领导对文件内容负责，文件内不得出现对公司不利或不该宣传的内容，同时确定文件编号、某某级别、发放X围和打印份数。
2、打印部门要做好登记，打印、校对人员的某某应反映在发文单中，某某文件应由总经理办公室负责打印。
3、打印完毕，所有文件废稿应全部销毁，电脑存盘应消除或加密保存。
第十九条 文件发送和使用
1、文件打印完毕，由文印室专门人员负责转交发文部门，并作登记，不得转交无关人员。
2、发文部门下发文件时应认真做好发文记录。
3、某某文件应由发文部门负责人或其指定人员签收，不得交给其他人员。
4、对于剩余文件应妥善保管，不得遗失。
5、发送某某文件时应由专人负责，严禁让试用期员工发送某某文件。
6、公司禁止员工在工作期间登陆个人。员工在上班期间，应用公司的个人传递信息。
第二十条 文件复印
1、原如此上某某文件不得复印，如遇特殊情况需由总经理批准方可执行。
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2、文件复印应做好登记。
3、复印件只能交给部门主管或其指定人员，不得交给其他人员。
4、一般文件复印应有部门负责人签字，注明复印份数。
5、复印废件应即时销毁。
第二十一条 文件借阅
〔1〕借阅某某文件时必须经借阅方和提供方领导签字批准，提供方负责做到专项登记，借阅人员不得摘抄、复印或向无关人员透露，确需摘抄、复印时，要经提供方领导签字并注明；〔2〕公司证件〔如：公章、税务证、营业执照副本等〕的借用，如需借用，须经总经理批准，并办理借用登记手续。
第二十二条 件
1、传递某某文件时，不得通过公用 机。
2、收发 件时应做好登记。
3。、某某 件的收件人只能为部门主管负责人或其指定人员。
第二十三条 录音、录像
1、录音、录像应由指定部门整理并确定某某级别。
2、某某录音、录像材料由总经理办公室负责存档管理。
第二十四条 档案
1、档案室为材料保管重地，无关人员一律不准出入。
2、借阅文件时应填写“申请借阅单〞，并由主管领导签字。
3、秘密文件仅限下发X围内人员借阅，如遇特殊情况需由总经理办公室批准借阅。
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4、秘密文件的保管应与普通文件区别开，按等级、期限加强保护。
5、档案销毁应经鉴定小组批准后指定专人监销，要保证两人以上参加，并做好登记。
6、不得将档案材料借给无关人员查阅。
7、秘密档案不得复印、摘抄，如遇特殊情况需由总经理批准后方可执行。
第二十五条 客人活动X围
1、保安部应加强某某意识，无关人员不得在机要部门出入。
2、客人到公司参观、办事，必须遵循有关出入厂管理规定，无关人员不得进入公司。
3、客人到公司参观时，不得接触公司文件、货物和营销材料等某某件。
第二十六条 某某部门管理
1、与某某材料相关的各业务部门均为某某部门
2、各部门需指定兼职某某员，从而加强某某工作。
3、某某部门应对出入人员进展控制，无关人员不得进入并停留。
4、某某部门的对外材料交流应由某某员操作。
5、某某部门应根据实际工作情况制定某某细如此，做好某某材料的保管、登记和使用记录工作。
第二十七条 会议
1、所有重要会议均由总经理办公室协助相关部门做好某某工作。
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2、应严格控制参会人员，无关人员不应参加。
3、会务组应认真做好到会人员签到与材料发放登记工作。
4、保卫人员应认真鉴别到会人员，无关人员不得入内。
5、会议录音、摄像人员由总经理办公室指定。
第二十八条 某某协议1、公司要按照有关法律规定，与相关工作人员签订某某协议。
2、某某协议一经双方当事人签字盖章，即发生法律效力，任何一方违反协议，另一方都可以依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第二十九条 员工离职规定
1、员工离开公司时，必须将有关本公司技术信息和经营信息的全部资料交回公司。
2、员工离开公司时，公司需要以书面或者口头形式向该员工重申某某义务，并可以向其新任职的单位通报该员工在原单位所承当的某某义务。
3、员工离开公司后，利用在公司掌握或接触的由公司所拥有的商业秘密，并在此根底上