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机关党委〔支部〕工作制度
1、要把加强党的思想、组织、作风和制度建设作为自己的主要职责，每半年至少召开一次机关党委委员扩大会议，安排部署党建工作。    2、每季度召开一次支部书记会议，汇报分析党员干部思想，有针对性地抓好思想教育工作。    3、坚持党课制度，认真组织抓好理论学习，根据上级安排部署，与时宣传学习贯彻中央和上级的重要会议、方针、政策和决议。学习做到年初有计划、有安排，半年有检查，年终有总结和考评。    4、分析研究入党积极分子的培养、教育情况，注重抓好入党积极分子培养、教育和新党员开展工作。    5、建立分工负责制，机关党委委员根据各自职责，抓好分管工作，做到分级负责，一级抓一级，层层抓落实的党建目标责任制，确保基层党建各项工作目标落到实处。    6、坚持某某集中制原如此，重大问题集体讨论决定。加强对某某评议党员工作的领导，按时完成某某评议党员工作，评出优秀党员进展表彰，对不合格党员进展处置。
党员“三会一课〞制度    1、每季度召开一次机关党委委员会，听取各支部的工作汇报,小结上季度党建工作情况,研究并安排部署下季度党建工作。    2、每月召开一次支委会,听取支部委员的工作汇报,小结上月党建工作情况,研究本月工作。
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    3、每季度召开一次党员大会,传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示,讨论工作中的重大问题。    4、每半年上一次党课,联系工作实际和党员思想状况,采取集中授课、收看电教片、外出参观学习等形式,对全体党员进展经常性的党性党风党纪教育、政策形势教育、实用技术教育等。每次党员到课率达90%以上。
党员目标管理制度    1、党员年度目标包括党内生活、本职工作、遵纪守法和联系群众等内容。根据党员实际情况，因人制宜分解量化，分步实施。    2、积极按时参加党组织生活，按时按标准缴纳党费，积极参加党员培训和某某评议党员与其他党内集体活动。
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    3、建立《党员活动记载簿》、《党员工作实绩记载簿》、《党费收缴登记簿》等必要的簿册，将党员有关情况记录清楚，为考评提供依据。    4、对党员目标管理的落实情况，党支部每季度检查一次，年终考核评比，并将考核情况作为某某评议党员和推优的主要依据。
    党员学习制度    以建立“学习型机关〞、“学习型党组织〞为载体，以培养“复合型党员干部队伍〞和“知识服务型人员〞为重点，结合新时期党员干部的思想实际，注重抓好学习创新，认真开展学习讨论活动，建立健全各项学习制度。    1、个人自学制度。坚持每天一小时以上个人学习和讨论制度，并养成自觉学习的习惯，形成良好学习气氛。    2、中心组学习制度。中心组学习每季度一次，每次集中学习一至二个专题，在个人自学的根底上写出学习体会文章进展交流。
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    3、每年召开支部委员会学习不少于六次、支部大会学习不少于四次，上党课二次，认真开展学习讨论活动。    4、坚持每月一次学法考试和每季度一次政治理论学习考试，并列入综合量化考核，考试不与格的进展扣分。    5、坚持每年对在职干部进展政治理论、新知识、新技能培训，积极组织干部参加各类业务培训学习，不断提高干部的综合素质。
   组织生活会制度    1、按规定要求认真组织开好支部某某生活会和党员组织生活会,每个党员必须积极参加。    2、支部某某生活会和党员组织生活会，原如此上每年一次，时间一般安排在“七一〞前后，如遇特殊情况提前或延期召开，必须征得党组的同意。    3、支部某某生活会和组织生活会，会前要做好准备，确定中心议题，广泛收集意见建议；会上要从团结的愿望出发，认真进展善意的批评，讲者做到“知无不言，言无不尽〞，闻者做到“有如此改之，无如此加勉〞。    4、坚持党性原如此，坚持批评与自我批评作风，坚持摆事实、讲道理、和风细雨、以理服人的方法,党员干部要正确对待群众的批评和建议，会后要认真研究措施，切实进展整改。    5、对某某生活会提出的问题要梳理归类，制定整改措施，狠抓落实。属于个人的，要查找原因，与时纠正；干部群众关心的热点问题，要采取措施，认真整改。
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    6、支部某某生活会和党员组织生活会要指定专